Responsable Maintenance Industrielle H/F Atout'rh Conseil

Détail du poste

Votre mission : piloter, innover, sécuriser
En lien direct avec le Responsable d'exploitation, vous occuperez un poste clé au sein de la production, mêlant expertise technique, gestion de projets, et management d'équipe.
Vos responsabilités seront variées, stratégiques et opérationnelles :

1. Pilotage des opérations de maintenance
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et installations en binôme avec le Responsable d'Exploitation, en garantissant leur bon fonctionnement et leur disponibilité.
- Planifier, organiser et réaliser les interventions de maintenance via la GMAO, avec une gestion rigoureuse des priorités et du temps.
- Être force de proposition dans les projets d'amélioration continue : travaux neufs, modernisation d'équipements, optimisation de la performance.
- Gérer les contrats de maintenance avec les prestataires : sélection, pilotage et évaluation des interventions.
- Superviser la gestion des stocks de pièces détachées critiques, les commandes et le lien avec les services achats/logistique.
- Négocier les conditions tarifaires et techniques avec les fournisseurs majeurs du service.
- Coordonner les interventions d'entreprises extérieures, du brief initial au contrôle qualité post-intervention.
- Garantir la traçabilité des opérations via la GMAO et assurer la conformité documentaire (systèmes d'information de l'entreprise, rapports techniques).
- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement majeur et participer à l'analyse des causes racines.

2. Sécurité, qualité et culture industrielle
- Appliquer et faire appliquer les procédures IMS (systèmes intégrés de management) et les référentiels qualité en vigueur.
- Être un acteur proactif de la culture sécurité : sensibilisation quotidienne, prévention des risques, remontées d'anomalies.
- S'assurer de la qualité et de la sécurité de toutes les interventions, internes comme externes.

3. Management de proximité
- Encadrer et accompagner une équipe de 3 techniciens : gestion des plannings, suivi de l'activité, accompagnement au quotidien.
- Conduire les entretiens annuels, fixer des objectifs clairs et veiller à la montée en compétences des collaborateurs.
- Cultiver un esprit d'équipe fort, une communication fluide, et des valeurs de solidarité et d'excellence.
- Bac +2 minimum dans une spécialité technique (maintenance, électrotechnique, mécanique, etc.).
- Bonne maîtrise de l'anglais technique (documentation, fournisseurs, groupe).
- Compétences solides en électricité, mécanique, électronique, automatisme, etc.
- Connaissance confirmée des procédés de production industriels et des outils de GMAO.
- Expérience significative dans la gestion d'équipe technique.
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec des enjeux de performance élevé

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par un comportement professionnel exemplaire et un excellent relationnel. Nous recherchons un(e) candidat(e) capable de :
- Faire preuve de leadership positif, en étant moteur et inspirant pour son équipe;
- Travailler avec rigueur et autonomie, tout en s'intégrant dans un collectif soudé;
- Être proactif(ve) et orienté(e) solution, même dans les situations urgentes ou complexes ;
- Avoir un bon sens de l'analyse et de la prise de recul, pour piloter les priorités avec efficacité ;
- Adopter une posture de communication claire et constructive envers tous les interlocuteurs (équipes internes, prestataires, clients) ;
- Démontrer un engagement fort pour la sécurité, la qualité et l'amélioration continue.
- Une rémunération attractive avec de nombreux avantages
- Un poste stratégique et polyvalent dans une entreprise à taille humaine intégrée à un grand groupe.
- Un environnement industriel moderne, structuré, et tourné vers l'innovation.
- Un cadre de travail sécurisant, rigoureux, et orienté développement des compétences
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