Responsable du Dialogue Social et Instances - Rouen H/F Fonction publique Territoriale
Rouen - 76 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Rouen joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des agents et le bon fonctionnement de la collectivité. Soucieuse de promouvoir un dialogue social de qualité, elle développe des politiques RH adaptées pour offrir des parcours professionnels enrichissants et améliorer les conditions de travail.
Au sein de cette Direction, l'équipe dédiée au dialogue social recherche son chargé de dialogue social et instances (F/H) suite à une mobilité interne.
Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et en lien étroit avec la direction générale, vous jouerez un rôle clé dans la mise en ½uvre et l'animation du dialogue social au sein de la collectivité.
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Organiser et suivre les séances du Comité Social Territorial (CST) et de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) dans le respect des procédures et des délais :
- Conseiller les directions présentant des dossiers
- Garantir la qualité et la cohérence des dossiers présentés
- Préparer les séances et veiller à leur bon déroulement
- Respecter et faire respecter le rétro-planning des instances
- Suivre les débats, rédiger les procès-verbaux, assurer leur diffusion, leur archivage
- Assurer la diffusion et le suivi des avis
Assurer le suivi des relations avec les syndicats :
- Participer aux réunions avec les partenaires sociaux, superviser la logistique des réunions, rédiger les comptes rendus et en assurer le suivi
- Assurer une veille des relations syndicales et notamment des échanges sur la boite mail dédiée
- Recenser les éléments de réponse aux sollicitations syndicales, les rédiger et en assurer le suivi
- Suivre et organiser le processus des protocoles d'accord et la rédaction de ces derniers
- Suivre les mouvements de grève
- Organiser les élections professionnelles
- Superviser les droits syndicaux et notamment les autorisations d'absence, les demandes de formation et les décharges d'activité des représentants du personnel
Assurer le suivi de l'agenda social
- Coordonner les actions inscrites à l'agenda social
- Participer aux études et aux travaux transversaux à la DRH dans ce cadre
- Contribuer à la rédaction de la convention d'objectifs pluriannuelle et veiller à son application
Encadrer et accompagner le gestionnaire dialogue social et instances :
- Encadrer l'agent en charge du suivi des sollicitations syndicales, de l'organisation et du suivi du Comité Social Territorial (CST) et de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT)
- Développer le binôme de compétences afin de garantir efficacité, réactivité et continuité sur toute question relative au dialogue social.
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Titulaire d'une formation en droit social, en ressources humaines, ou en administration publique, vous justifiez d'une expérience solide en RH, idéalement d'au moins deux ans dans le domaine du dialogue social.
Vous possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique, du cadre réglementaire régissant le fonctionnement des collectivités, de ses instances consultatives, ainsi que du droit syndical.
Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse, vous êtes en capacité de planifier, d'organiser et de rendre compte efficacement de vos actions. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité d'adaptation vous permettent d'anticiper et de gérer les enjeux du dialogue social avec rigueur. Discret(e), diplomate et neutre, vous savez instaurer un climat de confiance et de concertation avec l'ensemble des acteurs impliqués.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
- Rouen - 76
- Fonctionnaire
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