Directeur Adjoint Administratif - Conseil Départemental de la Haute-Saône H/F Fonction publique Territoriale
Vesoul - 70 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'aménagement et le développement équilibré des territoires font partie de nos principales préoccupations dans l'exercice des missions départementales. La DSTT (289 agents) regroupe cinq compétences importantes de notre collectivité (les infrastructures routières, les bâtiments départementaux, les subventions d'équipement, les aménagements fonciers et le transport des élèves en situation de handicap). Engagée depuis 2015 dans une profonde réorganisation de ses services et une restructuration de sa direction, la DSTT a pour ambition de continuer d'optimiser ses moyens de fonctionnement afin de répondre plus efficacement aux évolutions de ses missions, aux enjeux actuels et à venir dans un contexte évolutif, que ce soit en termes de ressources humaines, de moyens matériels, immobiliers ou financiers.
Fort de ses ambitions en matière de transition énergétique et écologique, que ce soit dans l'exploitation routière, le déploiement de son réseau routier, la gestion de son patrimoine immobilier et de la ressource en eau, le Département de la Haute-Saône s'attache chaque jour à améliorer la qualité de vie de ses habitants au travers de ses actions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o070250424000922-directeur-adjoint-administratif?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Savoirs
* Parfaite connaissance de l'environnement territorial et institutionnel, des partenaires publics et privés,
* Très bonne connaissance en matière de réglementation juridique et financière des collectivités locales, des processus décisionnels
* Connaissance élevée de la réglementation en matière de marchés publics (de la passation à l'exécution), de gestion budgétaire et financière, des règles comptables dans les domaines de compétences de la Direction,
* Très bonne connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale, des droits et obligations des fonctionnaires, du fonctionnement des collectivités
* Connaissance des techniques et outils de management
* Maîtrise de l'élaboration et de la mise en ½uvre de stratégies de pilotage
* Capacités à traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels
Savoirs - Faire
* Capacités managériales et d'anticipation avérées
* Compétences en gestion de programmes et de projets, en conduite du changement
* Capacités d'analyse, d'argumentation, de rédaction et de synthèse
* Capacités à traduire les orientations politiques et les choix stratégiques en programmes
* Capacités à conseiller et accompagner les élus, à les alerter sur les risques
* Capacités de gestionnaire
* Qualités relationnelles fortes
* Capacités en matière de communication
* Autonomie dans la gestion des dossiers, avec évaluation des points soumis à arbitrage
* Capacités à développer des partenariats administratifs et financiers
Savoirs - Être
* Ouverture d'esprit
* Capacités d'écoute
* Sens de l'intérêt général et du service public
* Force de travail, réactivité et disponibilité
* Aptitude et goût du travail en équipe, du travail en transversalité
* Dynamisme, capacité d'initiative et de reporting
* Efficacité et rigueur, sens de la négociation
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 712 € / an 1 809 € / mois 11,93 € / heureSalaire brut estimé
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureEstimation haute
24 600 € / an 2 050 € / mois 13,52 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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