Approvisionneur Aéronautique H/F Daher

Détail du poste

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)
Approvisionneur Aéronautique H/F
Type de contrat
CDI

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Avionneur depuis 1911, Daher est aujourd'hui le plus ancien avionneur encore en activité au monde. Le Groupe est reconnu pour ses modèles innovants, le TBM et le Kodiak, qui allient performance et fiabilité. La Division Avions du Groupe Daher a ainsi pour mission d'assurer la conception, la fabrication et la maintenance de ces avions utilitaires légers et avions d'affaires à ses clients européens et internationaux, publics et privés.

L'environnement du poste
Rattaché au Responsable Supply Chain Support Client de la Division Avions, vous garantissez l'approvisionnement des pièces neuves des avions TBM/KODIAK. Vous faites le lien entre les 4 différentes stations de maintenance, notre Service Achat, notre Service Qualité & SPM, leséquipes d'Appros Réparé et d'ADV (interface client) et nos fournisseurs pour anticiper les ruptures d'approvisionnement via le suiviet gestion des niveaux de stocks par la proposition de pièces neuves à nos différents clients internes et externes.

Les défis que nous allons relever ensemble :
- Analyser et traiter le calcul des besoins d'approvisionnement, -Analyser et communiquerle plan d'approvisionnement à destination des fournisseurs, -Analyser et traiter les demandes d'achats (retour devis et analyse devis), -Négocier les quantités/délais et passer les commandes sur un portefeuille de fournisseurs à enjeux complexes et à hauteur de la délégation, -Passer et suivre les commandes d'achat (AR...), -Tenir à jour les indicateurs de performance et d'activité (OTD, paramétrages ERP...) et rendre compte, -En cas d'écart de prix, de données techniques ou exigences qualité, en référer au service support concerné pour traitement et/ou mise à jour, -Participer aux différentes réunions liées à votre fonction (Routine Métiers Appro., Routines fournisseurs), -Gérer les écarts de facturations, -Contribuer aux actions d'amélioration (Conditions logistiques, Conditionnement...), -Gestion des litiges et suivi des retours fournisseurs, -Déplacement chez le fournisseur pour assurer la qualité d'approvisionnement, entretenir les relations et résoudre les problèmes éventuels.Parlons de vous
Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 en Logistique Industrielle, vous possédez une sérieuse expérience sur un poste similaire.

Niveau d'anglais intermédiaire et vous connaissez bein les outils informatiques, en particulier le Pack Office (Word, Excel, Teams) et idéalement l'ERP SAP.

Rigoureux, précis, autonome et agile, vous disposez d'un très bon relationnel ainsi que de capacités d'écoute et d'adaptation vous permettant de vous intégrer rapidement dans une équipe.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec le service recrutement et le manager concerné.

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !