

Employé Back Office H/F Manpower
Marseille 2e - 13 IntérimOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 12,40 € / heure
- 🕑 1 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Employé back office (H/F). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Contrôler la conformité des règlements reçus en format numérique.
- Comptabiliser et imputer les règlements (virements, chèques, cartes bancaires, effets de commerce).
- Affecter les paiements aux factures dans le système de gestion.
- Assurer la communication par mail avec les clients et partenaires.
- Maintenir à jour les dossiers clients.
- Participer à l'amélioration des processus internes.
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
- Respecter les procédures et consignes de traitement en évolution constante.
Il est essentiel que le profil ait une bonne capacité à engranger des informations (Nombreuses consignes de traitement en évolution) et un esprit de recherche développé.
De plus, une grande vigilance est requise pour le travail de contrôle.
- Expérience en back-office (Pas nécessairement bancaire ou comptable)
- Aisance en communication écrite et utilisation de l'informatique
- Travail en équipe.
Modalités de la mission :
Lieu : 13002 Marseille
Rémunération : 12,40-/h
Horaire : 7h30 - 12h / 13h - 15h30 (35 heures)
Prise de poste : accueil par le manager et période d'observation de 2 jours en binôme
Vos avantages :
- Rémunération de 12,40-/heure.
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
- Congés payés et RTT.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 02-06-2025 Durée : 1 mois renouvelable
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