Manager - Consultant·e en Transformation Digitale Senior - Essenciel H/F Essenciel

Détail du poste

Senior Manager/Consultant.e en Transformation Digitale


Un esprit entrepreneurial ? Cette startup t'attend !


Objectif :


Les services :


Les missions :



Les compétences professionnelles requises : Hard skills


Les compétences personnelles requises : Soft skills

Apport de cette expérience :

Avantages :

Paris - CDI - 57K€ - immédiate

Rejoint ce cabinet de conseil/startup à taille humaine avec un fort esprit startup et entrepreneuriat qui collabore avec les grands comptes du CAC40 secteur banque, finance et assurance.

Participer au succès de grands programmes de transformation auprès d'acteurs du CAC40.

3 types de programmes :
- Modèles de gouvernance, orientés adaptation permanente et collaboration : Gestion de programmes Agile, SAFe, Gestion budgétaire, Gestion contractuelle. Ex. de programme de transformation estudiantin et de la gestion globale du budget d'une DSI.
- Application delivery Management /orienté innovation et expérience utilisateur. De la phase de cadrage jusqu'à la mise en production. Ex. de la mise en place du lean DEVOPS...
- Plateform delivery Model, orienté stabilité et performance des API/ services exposés. De la phase de cadrage jusqu'à la mise en production. Ex. d'une refonte d'architecture d'entreprise, de la mise en place du lean DEVOPS...

Dans le cadre de grands programmes de transformation :
- Collaborer avec les équipes clients (DSI, Compta...) France et Internationales, le Responsable de mission et les équipes internes.
- Intervenir sur 1 mission client à la fois (6 mois en moyenne) de :
- Performance organisationnelle (optimisation des processus, déploiement de nouvelles organisations, réduction des coûts...)
- Transformation des systèmes d'information : définition des roadmap, digitalisation et automatisation des processus, mise en place de technologies innovantes...
- Startups lancées en interne
- Performance organisationnelle (optimisation des processus, déploiement de nouvelles organisations, réduction des coûts...)
- Transformation des systèmes d'information : définition des roadmap, digitalisation et automatisation des processus, mise en place de technologies innovantes...
- Startups lancées en interne
- Comprendre, formaliser, synthétiser et analyser les processus en place
- Recueillir les besoins métiers clients
- Réfléchir et proposer des solutions / bonnes pratiques selon les méthodologies adéquates (agile, SAFe, Lean...) et les outils à développer le cas échéant
- Evaluer les risques et anticiper en testant les solutions / outils
- Accompagner le client et le bon déroulement du projet pour en assurer l'efficacité et le succès : réalisation de présentation, de support, formation des utilisateurs...)
- Réaliser un retour d'expérience à l'issue de chaque projet terminé
- Venir en support des équipes internes sur leurs différents besoins

Dans le cadre d'un lancement de startup :
- Présentation d'une idée de startup lors du séminaire bi-annuel : pitch sur la proposition de valeur, estimation des coûts, modèle de revenue...
- Gestion d'un financement d'environ 100K€, dédication totale sur le projet et maintien de salaire.
- Collaboration avec les équipes internes sur les sujets nécessitant divers savoir-faire
- Lancement
- 4/7 ans d'expérience professionnelle
- Une expérience prononcée en tant que Consultant et/ ou en gestion de projets / produit / programmes / transformation
- Des compétences en : Digital / Marketing / lean management / scrum management, Data management / Machine Learning / CRM / stratégie
- Fluent in English
- Diplôme d'une grande école d'ingénieur / Business School

Votre plus :
- Certification : Agile, SAFe, SAP, AWS...
- Un projet d'entrepreneuriat
- Des participations à des challenges, des compétitions
- Curieux
- Esprit entrepreneurial
- Volonté de faire du conseil
- Engagement
- Volonté d'être encadré pour progresser et monter en compétence
- Bonne capacité à communiquer
- Capacité d'analyse et de synthétisation
- Posture pour interagir avec des décideurs (C-Levels)
- Customer Centric
- Resilience au stress
- Proactivité
- Challengeur.se
- Simple et humble
- Carré, rigoureux, organisé
- Ouvert d'esprit
- Doté.e d'un très bon niveau de Français
- Appétence pour les nouvelles technologies
- Autonomie
- Minimum 2 jours de télétravail par semaine. Les seules contraintes sont celles des clients
- De grands enjeux de transformation digitale auprès de beaux acteurs du CAC 40
- Un contact direct avec ces interlocuteurs C-Levels
- Un contexte Français et International
- Un véritable accompagnement pour monter en compétences rapidement : coaching, formations...
- Un encadrement et un suivi fort : Responsable de mission + Mentor
- Une évolution salariale 2 fois par an et de responsabilités récompensées.
- La possibilité de lancer sa startup et d'obtenir un financement et du savoir-faire tout en restant salarié chez nous.
- Revalorisation salariale 2 fois par an
- Pass Navigo 50%
- Mutuelle
- TR Swile
- Télétravail
- 39h + 10 RTT

Cabinet de chasse de tête et de digitalisation des process de recrutement.

Nous travaillons au quotidien avec des startups et scaleups dans différents secteursqui partagent les mêmes valeurs que les nôtres et qui évoluent dans le même écosystème sales, IT et Nouvelles technologies.

We hire for companies we'd love to work for.

Nous proposons à nos partenaires et candidats un accompagnement au plus proche de leurs besoins, afin de permettre à chacun d'atteindre ses objectifs : trouver la bonne personne, scaler, trouver le métier qui lui correspond et l'environnement adéquat.

Comme nos partenaires nous sommes passionnées par la tech voir un peu geek. Aussi, nous avons décidé de révolutionner, grâce au digital les méthodologies et process de recrutement.

Un seul objectif rendre le recrutement plus innovant et plus humain au quotidien !