Hop - Chargé Emploi Formation Diversité en Alternance H/F Air France

Détail du poste

Informations générales

Entité de rattachement
Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.
Référence
2025-22005
Description du poste

Intitulé du poste

HOP ! - Chargé(e) Emploi Formation Diversité en Alternance F/H

Métier

Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation

Catégorie socio-professionnelle

Alternant

Présentation du contexte

HOP !, compagnie aérienne filiale du Groupe AIR France, recherche un(e) Chargé(e) Emploi et Formation en alternance (F/H) basé(e) sur le site de Bouguenais (44) à partir de septembre 2025.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Service Emploi Formation Diversité est en charge de concevoir, piloter et suivre divers projets RH transversaux visant à mettre en place et à faire vivre une politique de gestion des carrières, des compétences et des mobilités professionnelles, ainsi que la Diversité dans son ensemble.

Qui sommes-nous?

HOP ! est une compagnie aérienne court et moyen-courrier, filiale à 100% du Groupe Air France.

Nous assurons des vols commercialisés par Air France, pour une clientèle voyageant majoritairement depuis et vers les aéroports de Roissy-CDG et de Lyon-St Exupéry avec des liaisons régulières en France et en Europe.

Description de la mission

Vos principales missions seront de :

1.Participer et accompagner les projets Diversité :
- Organiser les événements Diversité (semaine du Handicap, forums, sensibilisations, petits-déjeuners...)
- Mettre à jour les onglets Diversité sur HOPTEAM (créer des supports, communications...)
- Accompagner le Responsable Diversité

2.Participer à la gestion des emplois et des compétences :
- Rédiger et mettre à jour des fiches de postes, ainsi que le référentiel des emplois et des compétences
- Participer au déploiement de parcours de gestion des carrières à destination des salariés
- Publier et mettre à jour les Bourses HOP, AF et filiales, site HOP.fr, LINKEDIN à partir des annonces rédigées par les RH Opérationnelles

3.Participer à l'engagement du plan de développement des compétences sur un périmètre défini :

4.Contribuer à la mise en place et à la mise à jour des outils métiers (procédures, trames...) :
- Rechercher les programmes auprès des organismes partenaires
- Comparer les offres de formation
- Participer à la négociation des achats et proposer une short-list des programmes
- Engager l'action de formation
- Gérer les inscriptions des salariés-stagiaires (signature des conventions, envoi de convocations...)
- Récupérer les pièces administratives pour constitution du dossier des salariés-stagiaires
- Assurer la logistique des formations réalisées en interne

5.Réaliser une veille des meilleures pratiques RH (marque employeur, recrutement, formation, diversité...) pour l'équipe et les autres services RH en lien avec les sujets traités

Profil recherché

Vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master RH. Vous êtes rigoureux(se), vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une appétence pour les outils informatiques.

Force de proposition, vous savez travailler en toute discrétion et faîtes preuve d'aisance autant relationnelle que rédactionnelle ? Très adaptable, vous appréciez mener de front différentes tâches en simultané, aussi diverses que variées ? Cette offre est faite pour vous !

Logiciel(s) : Pack Office (dont Excel)

Durée du contrat (mois) :

12 à 24

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Date de prise de poste souhaitée

01/09/2025

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +4

Niveau d'expérience min. requis

Moins de 3 ans


Localisation du poste

France, Pays de la Loire, Loire Atlantique (44)

Site

HOP ! Site de Bouguenais