Développeur Logiciel Si et Intégrateur IA H/F Institut de Formation Professionnelle en
Mont-Saint-Aignan - 76 CDD- 2 250 - 2 475 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Finalité :
Intégré-e dans l'équipe technique de l'IFPRA, vous participerez au développement et à l'implémentation d'API utilisant des modèles d'IA générative et à la mise en place de RAG IA
Catégorie statut : A Contractuel
Résidence administrative : IFPRA de Normandie Mont Saint Aignan
Missions principales :
Manipulation et structuration des données :
- Consolider des bases de données métier sur des serveurs de la structure
Mettre en place des flux de données de type Retrieval-Augmented Generation (RAG)
Utilisation et intégration de LLM (IA générative) :
- Installer et expérimenter des LLM internes
- Mettre en place des "bots" ou des agents conversationnels
Maîtrise des outils no-code/low-code :
- Développer un workflow de gestion automatisée
- Utiliser et opérationnaliser des logiciels comme Make.com, Integrate, Airtable.
Compréhension et utilisation des APIs :
- Concevoir et implémenter des API innovantes d'IA générative
- Administrer les droits d'accès des utilisateurs sur les API, en veillant à la sécurité et à la conformité des données
- Former les équipes internes et rédiger des guides d'utilisation détaillés pour les API développées
Scripts d'automatisation et langages de support :
- Développer des scripts automatisés spécifiques
- Développer du code logiciel pour interfacer des applications bureautiques ou métier
- Évaluer les risques techniques et financiers associés aux solutions développées et apporter des recommandations pour optimiser les coûts
- Réaliser une veille technologique continue pour rester à jour avec les dernières avancées en matière d'IA générative et de développement d'API
Relations hiérarchiques :
Le développeur logiciel SI et intégrateur IA est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'IFPRA et sous l'autorité fonctionnelle du responsable du pôle valorisation de l'offre de formation, informatique et appui technique
Connaissances :
- Modèles d'IA génératives, LLM, RAG, fine-tuning
- API et les styles architecturaux tels que REST, GraphQL et gRPC
- Langages de programmation tels que JavaScript, Python, Java ou GO et langages bureautiques et système type VBA
- Frameworks
- Bases de données SQL et NoSQL
- Mécanismes d'authentification et d'autorisation solides, tels que OAuth ou JWT
- Rédaction de tests unitaires, d'intégration et end-to-end
- RGPD
Profil professionnel :
- Discrétion professionnelle.
- Travail en équipe, rigueur et curiosité.
- Capacité à analyser, rationaliser et concevoir des solutions réutilisables.
- Aptitudes relationnelle.
- Flexibilité et dynamisme.
- Autonomie et disponibilité.
Compétences opérationnelles :
- Maîtriser la conception et l'architecture des API
- Compétences en gestion des bases de données et en modélisation des données
- Conceptions des programmes informatiques et des systèmes d'intelligence artificielle.
- Programmation en langage lié aux logiciels bureautiques et aux applications IA
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : AutoItScript, Business Intelligence (BI) / Informatique décisionnelle, Développement de logiciels, Optimisation de performances, Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP), Programmation en JavaScript, Programmation en Python, Programmation logicielle, Systèmes de gestion de base de données, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser les besoins informatiques, Concevoir et développer une solution digitale, Développer un logiciel, un système d'informations, une application, Documenter les solutions techniques pour les développeurs, Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels, Réaliser des études et développements informatiques, Traiter les retours utilisateurs pour améliorer le produit, SQL
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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