Vendeur - Vendeuse en Prêt-À-Porter de Luxe H/F Pôle Emploi
Marseille 11e - 13 CDI- 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le monde de la mode et du luxe vous attire, vous appréciez les challenges et possédez le sens de la relation client.
La satisfaction client est votre priorité.
Vous êtes reconnu-e pour votre sens du service, votre créativité, votre énergie, polyvalence et votre esprit d'équipe
Rattaché(e) au manager des ventes du secteur vos missions seront les suivantes :
- Gérer la vente dans son intégralité :
Accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement,
- Optimiser votre espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin en collaboration avec les différents métiers du Printemps,
- Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks : étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement.
- Veiller à maintenir l'image et l'excellence de la Maison Printemps.
Qualités recherchées :
- Excellence de la relation client,
- Culture du résultat,
- Dynamisme, rigueur
- Enthousiasme,
- Capacité à travailler en équipe,
- Passionné(e) par l'univers de la mode et du luxe et état d'esprit créatif.
Disponibilité horaires selon les horaires du centre commercial La Valentine ou Les Terrasses du Port du 10h à 20h du lundi au dimanche.
Vous avez 2 ans d'expérience minimum sur poste similaire, un BTS domaine vente ou commerce et une bonne connaissance du prêt-à-porter de luxe et chaussures de luxe
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - prêt à porter et chaussures de luxe
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Grands magasins
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Marseille 11e - 13
- CDI
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