Assistant Commercial - Assistante Commerciale H/F Bergam Partners
Paris 9e - 75 CDI- 30 000 - 31 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Bergam Partners recrute pour l'un de ses clients un ASSISTANT COMMERCIAL F/H.
Notre client est un acteur indépendant reconnu dans le secteur de l'immobilier. Avec plusieurs agences en région parisienne et une équipe pluridisciplinaire dynamique, il offre un accompagnement personnalisé à ses clients autour de quatre métiers : syndic, gestion locative, transaction et conseil en financement.
Notre client met un point d'honneur à allier innovation et qualité de service, tout en conservant une approche humaine et agile.
Descriptif de poste :
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) avec une orientation chasse et développement pour nous accompagner dans la croissance de notre réseau de partenaires (notaires, promoteurs, conseillers en gestion de patrimoine, etc.).
Vos missions principales :
1. Prise de RDV :
- Identifier de nouvelles cibles de partenaires (promoteurs, CGP, agences, etc.)
- Qualifier les leads via une veille active et une approche multicanale (téléphone, email, LinkedIn.)
- Construire des bases de données ciblées et mettre en place des actions de prospection efficaces
- Initier et entretenir les premiers échanges avec les décideurs
- Obtenir des rendez-vous pour présenter notre offre de partenariat
- Participer activement aux rendez-vous commerciaux avec votre Responsable si besoin
- Assurer un reporting clair et régulier de vos actions
2. Gestion administrative :
- Analyse des nouveaux clients,
- Rédaction des mandats de gestion, des contrats de partenariat
- Préparer, rédiger et suivre les contrats de partenariat
- Collecter les documents administratifs nécessaires et assurer leur mise à jour
- Créer et mettre à jour les fiches partenaires dans notre CRM
- Gérer les relances administratives et assurer la fluidité du processus
3. Suivi commercial & relationnel :
- Maintenir une relation de qualité avec les partenaires existants
- Assurer un suivi des actions post-signature avec les autres équipes internes
- Participer à l'analyse des performances commerciales et identifier des axes d'amélioration
- Être force de proposition pour optimiser nos process de développement et de fidélisation
Votre profil :
- Vous êtes passionné(e) par l'immobilier
- Vous possédez un excellent relationnel et aimez créer du lien avec vos interlocuteurs
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), et avez un vrai sens de l'organisation
- Vous avez une forte appétence pour la vente et le challenge
Ce que notre client offre :
- Un environnement stimulant au sein d'une équipe ambitieuse
- Des perspectives d'évolution concrètes et rapides
- Une rémunération attractive : Fixe 30K€ + primes sur objectifs (10% sur la signature des contrats).
Avantages :
- Prise en charge des frais de transport quotidien
- Télétravail possible de manière ponctuelle après validation de la période d'essai
- Horaires : du lundi au vendredi - journée complète (8h)
Vous aimez relever des défis, aller au contact, et contribuer activement à la réussite d'une entreprise en plein essor ?
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et rejoignez une aventure humaine et ambitieuse dans le secteur de l'immobilier !
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Paris 9e - 75
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