Responsable des Ventes Secteur - Job Dating Recrute & Match H/F Lidl

Détail du poste

Introduction

Participe à une expérience de recrutement pas comme les autres avec Lidl et Paris 92 x JDA Dijon.

Dans le cadre de son partenariat avec le club de handball Paris 92, LIDL lance le RECRUTE & MATCH ! Un évènement unique qui allie recrutement et sport de haut niveau !

Le concept ?

Tu passes un entretien pour un poste d'encadrant, puis tu assistes le soir même au match de l'équipe de handball en compagnie des recruteurs !

Rendez-vous le 08 mai 2025 à 17h00 au Palais des Sports Robert Charpentier, 4 Boulevard des Frères Voisins 92130 Issy-Les-Moulineaux.

*Inscription et validation obligatoire par téléphone avec le recruteur.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.

Postes à pourvoir dans le 78, 75, 91, 92 et 95
Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches.

Missions

En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :
- Garantir la mise en oeuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,
- Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,
- Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié,
- Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,
- Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise.

Profil

Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?
- Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ?
- Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :
- Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
- Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une voiture de fonction à la prise de poste,
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier...

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.