Chef de Projet Paie - AMOA en Alternance H/F APRR
Jonage - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- Bac +5
- BTP
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !
Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous !
Nous recherchons notre
Chef de projet Paie / AMOA en alternance F/H
Venez rejoindre la Direction des Ressources Humaines d'APRR en intégrant I'équipe SIRH en tant qu'aIternant(e) chef de projet AMOA. Vous intégrerez une équipe dynamique composée d'un Responsable SIRH, d'une équipe support et de responsables produits.
Sous la responsabilité de la Responsable Produits SIRH
* Vous participerez au maintien en conditions opérationnelles des outils et des processus actuels ;
* Vous participerez aux déploiements d'outils SIRH et à l'adoption par les utilisateurs ;
* Vous interviendrez sur les périmètres Paie, Gestion des Temps et des Activités (GTA) et Rémunération.
Missions principales :
Support et assistance
* Participer à l'analyse des problématiques remontées pour le maintien en condition opérationnelle des outils du SIRH
* Accompagnement et support auprès des clients internes (Services Paie internalisés)
Assistance Chef de Projets :
* Participer à la mise en place d'évolutions et de déploiements d'outils : maintenance évolutive ou implémentation de nouveaux outils SIRH
Activités confiées :
* Traitement des demandes métiers : formalisation des expressions de besoins pour déclinaison dans le système de paie (HR Access) et de GTA (outils internes)
* Documentation des paramétrages paie
* Animation de domaine filière métier paie et GTA :
* Constitution des guides et bonnes pratiques à destination de la filière
* Co-Animation de formation sur l'utilisation du SIRH Paie
* Assistance chef de projet pour la mise en place des évolutions paie et GTA :
* Structuration du cadrage
* Rédaction des spécifications
* Organisation des recettes
* Production de la documentation pour la conduite du changement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Une présélection téléphonique ou un entretien vidéo différé.
-
Un premier entretien physique ou visio avec un(e) RH et le futur manager.
-
Un second entretien physique.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
VOTRE PROFIL
Formation :
* Vous suivez un cursus en RH, Informatique de Gestion ou Systèmes d'Information.
Compétences :
* Appétence pour les outils informatiques SIRH Appétence pour la conduite de projet
* Connaissance et maîtrise de la paie indispensable
* Sens relationnel et travail d'équipe
* Aisance rédactionnelles (rédaction de cahier des charges et fiches utilisateurs) Maîtrise d'Excel
* Forte sensibilité pour les enjeux RH (principalement Développement des Ressources Humains et de l'administration du personnel)
* Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
Lieu de travail :
* Poste situé à Jonage : Meyzieu Z.I (69330). Site accessible en transport en commun notamment via le tram T3.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées seront mis en place, à la prise de poste.
* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
#HumanPerspective - APRR et AREA donnent du génie à vos talents !
* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
* Une rémunération sur 13 mois, ticket restaurant, prime de transport
* Des primes d'intéressement et de participation attractives
* L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
* De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
* Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services...)
Vous avez envie d'exercer un métier dans un environnement très polyvalent, alors rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Primes d'intéressement
-
13ème mois
Bienvenue chez APRR
Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.
4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au coeur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d'autoroutes, des maitres d'ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
477,07 € / mois
Estimation haute
1 766,92 € / mois
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