Alternance - Chargé de Communication et Marketing H/F IESA
Strasbourg - 67 AlternanceOffre d’un centre de formation & Salaire alternance
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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Enseignement • Formation
Les missions du poste
Nos formations (diplômes d'Etat et titres RNCP) vont du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère Bac +5).
Vos missions :
- Création de contenu et de visuels
- Animation des réseaux sociaux
- Veille concurrentielle
- Création de campagnes de publicité
- Mise en place de partenariats et/ou de sponsoring
Profil recherché :
- Bon relationnel et travail en équipe
- Aisance rédactionnelle et bonnes capacités de communication
- Notions en marketing digital et outils bureautiques (CRM, Photoshop, Canva)
- Connaissance des tendances sur les réseaux sociaux
- Une première expérience en communication est souhaitée
- Permis B souhaité
Vous êtes motivé(e), créatif(ve) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au sein du secteur de l'immobilier ? Rejoignez notre équipe et participez à l'accompagnement de projets stratégiques !
Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.
Prise de poste : Avril 2025
Date limite de l'offre : 27/04/2025
Référence interne : Poste-1159
Se former en alternance chez IESA
Dans le cadre de la préparation du Mastère Manager des Stratégies Communication Marketing (Titre RNCP Niveau 7), une agence immobilière, située à proximité immédiate de Strasbourg, recherche un(e) apprenti(e) pour rejoindre son équipe.
Le poste est à pourvoir en alternance, avec un rythme de formation de 3 jours en cours une semaine sur deux à l'IESA de Strasbourg, et le reste du temps consacré au travail en entreprise.
Le CFA IESA - Centre de Formation d'Apprentis- est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le domaine du tertiaire dans le BAS-RHIN.
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