AMOA Junior Télécom H/F Scalian
Paris - 75 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
AMOA junior télécom - H/F
- Lieu : Paris 15ème
- Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'intégration
- Contrat : CDI
- Rémunération : 35/40K selon profil
- Démarrage : juin 2025
- Durée : longue visibilité
À propos du poste :
- Secteur d'activité : domaine du télécom
- Contexte : paramétrage/conception du catalogue de services pour les offres télécom entreprise
Vos missions : liste non exhaustive plus de détails par téléphone
- Recueil des besoins
- Animation d'ateliers
- Coordination avec les différentes parties prenantes (IT/métier)
- Réalisation des tests fonctionnels
- Réalisation de requête SQL
- Réalisation des KPI
Environnement technique (Stack) :
- SQL
Le profil recherché
Profil recherché :
- Profil junior avec une première expérience réussie (stage/alternance)
- Formation master IT
- Expérience en gestion de projet
- Compétences en SQL obligatoire
- Expérience idéalement dans le domaine du télécom
Bienvenue chez Scalian
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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