Alternant Approvisionneur Ingrédients & Emballages H/F NESTLÉ

Détail du poste

EN UN COUP D'ŒIL :
- Alternance
- Basé à Boué
- A partir de Août/Septembre 2025
- Pour une durée de 24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Laurine recherche son Approvisionneur Ingrédients & Emballages pour ses équipes Approvisionnement.

Vous devenez autonome dans la gestion des approvisionnements des différentes familles de matières; vous développez la gestion des données, les indicateurs de performances, les factures bloquées et participez à l'amélioration continue du service.

Vous serez responsable de :
- Piloter les approvisionnements de son portefeuille :
- Réaliser des appels de livraison en temps et en heure d'après les contrats passées par les Achats, selon les besoins calculés et en s'assurant du respect des couvertures minimum et maximum
- Challenger les fournisseurs pour éviter les manquants/retards, écourter les délais lorsqu'il y'a risque de rupture ou d'arrêt de ligne
- Prendre les mesures pour éviter au maximum la destruction de stocks vieillissants (péremptions), alerter afin d'éviter leur destruction, collecter les actions à mettre en place et en assurer le suivi
- Communiquer avec les Achats sur la situation des besoins par rapport aux contrats en cours
- Approvisionner certains consommables hors contrat
- Participer au pilotage de la qualité du processus :
- Piloter la qualité du processus approvisionnement (évaluations fournisseurs en lien avec les Achats, stocks cover...), proposer des actions pour améliorer les indicateurs
- Réaliser les routines permettant de garantir la fiabilité des données (switchs, workflows de créations articles, healthchecks, gestion des factures bloquées)
- Amélioration continue / Lean :
- Identifier et mener des projets d'optimisation en lien avec les approvisionnements afin de contribuer à éliminer les non-valeurs
- Assurer le développement de la démarche d'amélioration continue Nestlé en se basant sur l'implémentation des bonnes pratiques
- Communication :
- Echanger au quotidien avec les différents interlocuteurs de l'entrepôt (caristes, chefs d'équipe, responsable entrepôt...)
- Communiquer avec la Qualité pour la libération des matières en arrivage
- Communiquer avec les Planificateurs de production sur les manquants ou les retards susceptibles de modifier le programme
- Collaborer activement avec les Achats du siège et les fournisseurs
- Etre le Backup pour la gestion des approvisionnements en dehors du portefeuille pendant les absences des collègues

A PROPOS DE VOUS :
- Bac +5 avec une spécialisation en Logistique / Lean Management ;
- Une première expérience en gestion de stocks / flux logistiques est souhaitée;
- Vous êtes une personne reconnue pour votre grande rigueur, votre autonomie, votre organisation et votre prise d'initiative;
- Vous avez démontré votre capacité à prendre des décisions;
- La connaissance de SAP serait un plus;
- Vous parlez couramment l'anglais;
- Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13.5 mois+ participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique : avantages significatifs
- Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
- Culture d'entreprise et développement professionnel :en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'alternant au sein de notre usine, où l'innovation et l'excellence opérationnelle sont au coeur de nos activités. Cette expérience unique vous permettra d'acquérir des compétences pratiques tout en étant encadré par des professionnels expérimentés. En intégrant notre programme d'alternance, vous aurez l'opportunité de contribuer directement à des projets concrets, d'apprendre les meilleures pratiques de l'industrie et de vous familiariser avec les technologies de pointe. Nous valorisons le développement de nos talents et vous offrons un environnement de travail stimulant qui favorise la collaboration et l'apprentissage continu. Ne manquez pas cette chance de construire votre avenir professionnel tout en participant à la transformation de notre usine !

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Marie, du service recrutement

* un deuxième entretien avec Laurine, votre futur tutrice

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante