Aller au contenu principal

Référent Paie - C.C.A.S de Grenoble H/F Fonction publique Territoriale

Grenoble - 38
Fonctionnaire
Résumé de l'offre
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales

Détail du poste

Dans un contexte de forte mutation, le CCAS de la Ville de Grenoble a adopté des orientations et perspectives en matière de ressources humaines. Cette politique ambitionne de positionner les hommes et les femmes au centre de ses préoccupations, retenir et attirer des talents, développer durablement son patrimoine immatériel et investir les collectifs et le travail en réseau afin de favoriser l'épanouissement et le bien-être au travail de chacun et chacune.
Elle concerne tou-te-s les agent-e-s dans leur diversité dans une volonté d'égalité femmes-hommes et de lutte contre les discriminations en apportant une attention particulière aux agent-e-s concerné-e-s en situation de handicap, en insertion, en début et fin de carrière, ainsi qu'à ceux-celles occupant des emplois stratégiques et des métiers sensibles définis annuellement.

Afin de mener à bien ses missions, la Direction des Ressources Humaines, chargée d'animer cette politique, a adapté son organisation autour de deux pôles :

- Un Pôle « Carrières, Emploi, Compétences » : composé du service Recrutement et du service Remplacement
- Un Pôle « Prévention, Accompagnement, Formation, Retraite, Santé »

Le poste de référent Paie est rattaché au service « Carrière» composé de 10 agent-e-s placé-e-s sous la responsabilité d'Olivier DURAND-HARDY.
Il/elle aura un lien fonctionnel avec une ou plusieurs directions d'action sociale et travaillera en collaboration avec les chargées de carrière ainsi qu'avec les agent-e-s des autres pôles de la DRH.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250422001141-referent-paie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Connaissance de la paie et de la réglementation dans la fonction publique
Connaissance de la RGPD
Sens du service public
Rigueur organisationnelle
Pédagogie et bonne communication orale
Maîtrise des outils bureautiques (Word / Excel)
Logiciel métier : Eksae

Infos complémentaires

Entre 2400 - et 3100 -

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Grenoble

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

43 200 € / an 3 600 € / mois 23,74 € / heure

Salaire brut estimé

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Estimation haute

62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Référent Paie - C.C.A.S de Grenoble H/F
Fonction publique Territoriale
  • Grenoble - 38
  • Fonctionnaire
Publiée le 24/04/2025 - Réf : O038250422001141

Finalisez votre candidature

sur le site du partenaire

Créez votre compte pour postuler

sur le site du partenaire !

Voir plus d'offres

Recherches similaires

Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Aide et contact
Nous suivre sur :