Drhfs Bpac Gestionnaire Paie des Personnels de la Police Nationale N°03 H/F Ministère de l’Intérieur
Paris 12e - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Sous l'autorité du chef de la Mission Paie en Administration Centrale (MPAC), vous procéderez à la préliquidation de la paie des personnels de la police nationale affectés en administration centrale et rémunérés par la MPAC.
A ce titre, vous serez notamment chargé :
- De réaliser la transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie des personnels de la police nationale (opérations de prise en charge, de changement de situation, promotion d'échelon ou de grade, temps partiel, détachement...) ;
- D'assurer des contrôles préalables ou a postériori sur les éléments de rémunération;
- D'assurer un suivi des dossiers complexes (CLM, CLD...);
- D'effectuer tout actes en lien avec les dossiers des agents dont vous avez la gestion;
- D'accueillir les agents, si besoin, pour répondre à leurs interrogations et d'assurer les renseignements téléphoniques.
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Le BPEMS est chargé de la programmation et de l'exécution de la masse salariale, du pilotage des emplois et du suivi des effectifs, de la rédaction des textes indemnitaires et de l'organisation des campagnes indemnitaires annuelles. Sur ce volet, il assur le dialogue social.
Le bureau concourt à la préparation du projet de loi de finances et produit les documents budgétaires (PAP/RAP) s'agissant des crédits de masse salariale (titre 2).
Il pilote la programmation et l'exécution de la masse salariale et des emplois, en préparant les comptes rendus de gestion et en assurant le suivi de l'exécution du schéma d'emplois.
Il propose et met en oeuvre les textes indemnitaires spécifiques à la police nationale et concourt à leur évaluation ainsi qu'au contrôle interne
Il est également compétent pour la paie des agents de police de centrale. Il anime le réseau des bureaux de paie PN des SGAMI/SATPN.
· Composition et effectifs du service
Le BPEMS est composé de deux sections (budget, indemnitaire), de deux missions (pilotage des emplois et paie police en administration centrale) et d'une cellule analyse et contrôle. Il comprend 50 agents dont la cheffe de bureau, inspectrice de l'administration.
· Liaisons hiérarchiques
Le chef de la mission et son adjoint
· Liaisons fonctionnelles
La direction régionale des finances publiques d'Ile de France et du département de Paris
Les différents bureaux de gestion de la DRHFS
Les référents RH des directions nationales du ministère
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
niveau pratique requis
Savoir analyser
niveau initié requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
savoir s'adapter
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences acquises sur ce poste vous permettront d'évoluer vers un poste à caractère financier et/ou ressources humaines. Elle vous permettra également de développer un acquis méthodologique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2025
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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