Ouvrier Paysagiste H/F AcCRH
Ploudaniel - 29 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils-solutions RH finistérien, créé il y a 12 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TP/BTP, pour l'ensemble des processus de recrutement de profils pénuriques. Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu'à l'intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises ! Ecoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.
Notre client, établi à Ploudaniel depuis 7 ans, est expert dans la conception et l'aménagement de jardins. Il propose également des services de maçonnerie paysagère, la création de terrasses de tous types, l'aménagement de sols ainsi que l'installation de clôtures et de dallages, exclusivement destinés aux particuliers.
Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons :
Un Ouvrier Paysagiste F/H
Poste en CDI à pourvoir dès que possible, sur Ploudaniel (29).
Déplacements sur un rayon maximum de 30kms.
Vos principales missions :
Sous la responsabilité du Chef d'équipe et en lien avec votre binôme, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Intervenir sur des chantiers en création d'aménagement de jardin (préparation des sols, plantations, terrasses, clôtures, allées, maçonneries...)
- Préparer et charger le matériel dans les camions.
- Veiller au bon état du matériel et respecter les règles de sécurité.
Le profil recherché
D'un niveau de formation type CAP/ Bac Pro aménagements paysagers, CS en aménagements paysagers, ou équivalent.
Permis B Obligatoire.
Le Permis Remorque serait un plus.
Vous possédez une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire.
Vous appréciez de travailler à l'extérieur et disposez d'une bonne condition physique.
Vous êtes habile, perspicace, polyvalent·e, savez travailler en équipe et communiquer.
Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez une entreprise à taille humaine au sein d'une équipe sympathique et dynamique !
Contactez-nous. Confidentialité assurée.
L'entreprise
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui-conseil - solutions RH finistérien, est un acteur reconnu pour son expertise dans les secteurs du BTP et de l'industrie. Depuis 14 ans, nous accompagnons les entreprises bretonnes dans leur processus de recrutement, en leur apportant des talents qualifiés, pour répondre à leurs besoins en constante évolution.
Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu'à l'intégration sur leur poste de travail au sein des entreprises !
Écoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.
L'Équipe ACCRH s'engage à respecter le RGPD.
Vous trouverez toutes les informations nécessaires en cliquant sur le lien suivant :
ACCRH RGPD PROCESSUS DE GESTION DES DONNEES PERSONNELLES
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Rémunération : Selon profil, salaire évolutif
Horaires : Lundi au Jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-17h00, Vendredi : 8h00-12h00 / 13h00-16h00
Statut : CDI, 39 heures hebdomadaire
Avantages : Mutuelle entreprise, panier repas.
Merci d'adresser CV au cabinet-conseil ACCRH par e-mail : ****@****.** sous la référence PC/TP et de ne pas contacter directement l'entreprise, afin de respecter leur souhait.
Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
1. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
2. Proposition d'un entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
3. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l'accord du candidat)
4. Confirmation de l'embauche par téléphone au candidat validé sur le poste et apport d'une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
5. Suivi de l'intégration des candidats recrutés durant la période d'essai.
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