Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F Chainalliance
Limoges - 87 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Société holding, CHAINALLIANCE regroupe des services supports et intervient auprès des entreprises relevant de son périmètre dans les domaines RH et financiers.
Au sein des équipes de la holding, l'assistant(e) RH aura pour mission d'intervenir dans divers domaines notamment en lien avec
* Gestion administrative du personnel,
- Constituer et contrôler la tenue des dossiers du personnel
- Assurer la collecte des données personnelles des collaborateurs notamment à leur embauche
- En collaboration avec la RRH, mise en place et déploiement d'un outil de GTA
- Traiter les mails RH de premier niveau
- A l'aide des trames mises à disposition, rédiger les différents courriers RH du quotidien
- Assurer et suivre les affiliations mutuelle et prévoyance
- Réaliser les déclarations et attestations
- Assurer le suivi des visites médicales (prise de RDV, transmission des convocations...)
* Appui aux opérationnels paye
- Collecte et transmission des éléments variables de paye au cabinet dédié
- Assurer le suivi administratif lié aux mouvements de personnel
* Formation
- Assurer le déploiement du plan de formation (suivi des inscriptions, réservation de salle...)
Ces missions seront réalisées en appui de la Responsable RH et sous la supervision de la Directrice Administrative et Financière de la holding.
Pour réussir dans ces missions, le/la candidat(e) doit maitriser les fondamentaux en matière de gestion du personnel ainsi que les outils numériques et bureautiques (Excel notamment). Des connaissances complémentaires en paye et en comptabilité seront des atouts appréciés.
Le/la candidat(e) devra également savoir faire preuve de dynamisme, de force de proposition, d'autonomie, d'esprit d'équipe et avoir un grand sens de la confidentialité.
Temps plein, aménageable en 4,5 jours/semaine.
Télétravail possible.
Chèque vacances
Mutuelle et Prévoyance
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Législation sociale, Gestion administrative du temps de travail, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Contrôler la conformité des données, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Utiliser les outils numériques
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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