Directeur·trice d'Agences H/F Randstad
Avranches - 50 CDI- 41 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que directeur, directrice d'agence pour les agences de Granville,d'Avranches, Flers et Vire, vous êtes le coeur de vos agences, à la fois manager et stratège. Votre mission principale est de guider votre équipe vers l'excellence en gérant les aspects humains, opérationnels et commerciaux de l'agence. Vous assurez une gestion optimale des ressources humaines, en recrutant les talents qui complètent votre équipe, en les accompagnant au quotidien et en veillant à leur épanouissement professionnel. En parallèle, vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux en mettant en place une stratégie dynamique, en développant ton portefeuille clients et en négociant des partenariats solides. Votre rôle implique également une gestion rigoureuse des budgets, où vous veillez à maximiser la rentabilité tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Vous jouez un rôle clé dans le suivi de la performance de l'agence, en apportant des solutions pour améliorer continuellement les services, tant du côté des clients que des collaborateurs. Cela vous tente ? Pour vous faciliter la vie, nous vous proposons. Des outils digitaux "Innovants", une période d'intégration personnalisée de 6 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 41 000€ brut/an et un variable déplafonné, une voiture de fonction, une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Le bon profil ? C'est peut-être le vôtre ! En quelques mots : Vous avez un Bac +3 minimum, le permis B : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre leadership, votre capacité à guider vos équipes vers la réussite, votre sens commercial et votre envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est votre futur manager qui prend le relais pour vous rencontrer et vous informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence. ce sera VOUS !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Gestion de portefeuille clients, Gestion du temps, Méthodes de plan de prospection, Stratégies de vente, Conseiller, accompagner une personne, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Négocier des conditions commerciales, Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance, Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Conduire une démarche de négociation, Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées...,management d'équipe
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Randstad
1er réseau de recrutement national 100% spécialité par métiers
Spécialiste des services en Ressources Humaines, le groupe Randstad France intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. Sa connaissance fine des bassins d'emplois, grâce à la capillarité de se son réseau et ses 700 points de présence en France, lui permet de répondre aux besoins des entreprises et des candidats.
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