

Assistant Analyses Réglementaires Santé & Prévoyance - Alternance H/F Groupe Covéa
Niort - 79 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Assistant Analyses réglementaires Santé & Prévoyance F/H - Alternance
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 4 collaborateurs au sein de la Direction Produits & Services Santé Prévoyance et notamment au sein de l'équipe Analyses Réglementaires et Expertises Transverses.
Le poste est à pourvoir à Paris (75), Niort (79) ou Strasbourg (67).
Vos missions au quotidien :
Vous prêterez main forte à l'équipe en matière de veille et d'analyses réglementaires, de processus de conformité et dans les projets transverses de la direction.
Et concrètement?
En tant qu'Assistant Analyse réglementaire Santé & Prévoyance, vous aurez l'opportunité de :
- Contribuer aux missions de l'équipe en matière de veille et d'analyse réglementaire, en lien avec la direction juridique Covéa,
- Décrypter des textes et communication aux équipes opérationnelles des évolutions réglementaires concernant l'assurance santé et prévoyance,
- Aider à la rédaction de réponses aux questions juridiques posées par les équipes produits ou support (recherches juridiques, fiscales...),
- Contribuer à l'écriture, relecture et validation de documents contractuels,
- Fournir un éclairage juridique sur les projets d'évolutions des produits,
- Participer à la mission du pôle en matière de processus de conformité et de sécurisation des activités du Département : mise en oeuvre et suivi de la politique de gouvernance des produits, pilotage et suivi des indicateurs de sécurisation de l'activité,
- Participer aux projets majeurs de la direction : projets d'évolutions et de refontes de produits, projets réglementaires, projets transverses du Groupe
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Et si c'était vous ?
- Vous préparez à la rentrée 2025 un Master 2 Droit de la protection sociale d'entreprise, Droit social ou Droit du travail et de la protection sociale, Droit des assurances,
- Vous êtes rigoureux, organisé et créatif,
- Vous êtes de nature autonome et dynamique,
- Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance?
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
- Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
- Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus :
Les avantages qui font la différence
- Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
- Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
- Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
- De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
- Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès,
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
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Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Rencontre avec le manager opérationnel
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
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Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
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Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
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