Gestionnaire Budgétaire et Comptable en Centre Social H/F Caf du Rhône
Lyon 3e - 69 CDDSuper recruteur
- 26 848 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le service des AFC gère l'ensemble des dispositifs d'aides financières collectives de la Caf sur le champ des 0-17 ans et participe au financement des établissements d'accueil du jeune enfant et des accueils de loisirs.
En tant que gestionnaire budgétaire et comptable des centres sociaux H/F en CDD remplacement, vous rejoindrez une équipe composée d'une trentaine d'agents. Dans sa globalité, votre rôle consistera à gérer un portefeuille de dossiers et de suivi de demande de financement.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous souhaitez travailler dans un cadre porteur de sens, en contribuant à notre mission de service public et en soutenant nos partenaires.
- Vous aspirez à intégrer une équipe qui privilégie l'humain, un cadre où la solidarité règne et les valeurs communes, ainsi que l'esprit d'équipe, sont mis en pratique quotidiennement.
Le mot de votre manager
Travailler à la Caf du Rhône, c'est adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, bienveillance et engagement
Vous allez...
- Assurer l'ensemble des actes d'ordonnancement de votre secteur d'activité
- Suivre une ou plusieurs thématiques complémentaires (Espace de vie sociales, subvention de soutien à la fonction employeur, subvention de fonctionnement etc.)
- Concevoir et actualiser les tableaux de bord de suivi budgétaire
- Informer et apporter un accompagnement technique aux partenaires
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV
-
Tests à distance et/ou test de personnalité
-
Entretien en présentiel avec un RH et un manager métier sur le site de Lyon 3ème
-
Embauche !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous avez...
- Validé un Bac +2 minimum en comptabilité et/ou justifiez d'une première expérience significative dans le domaine.
- Idéalement, une bonne maîtrise de la réglementation afférente aux aides financières collectives et/ou une connaissance de l'Action sociale des Caf.
- Le goût du travail collaboratif et une habileté à manipuler les outils bureautiques.
Vous êtes...
- Animé par le travail en équipe et en réseau, la coopération et l'atteinte d'objectifs communs
- D'un naturel proactif, capable de travailler méthodiquement en respectant des procédures spécifiques
- Apprécié pour vos aptitudes à la communication, vos qualités d'écoute, d'analyse et d'adaptation ainsi que votre rigueur administrative
- Capable de répondre aux sollicitations provenant d'une pluralité d'interlocuteurs (partenaires internes et externes : espaces de vie sociale, centres sociaux, associations, etc.)
Raisons de nous rejoindre
-
Cadre de travail agréable desservit par tous types de transport
-
Flexibilité des horaires en faveur de la conciliation vie pro/perso
-
13° et 14° mois - Intéressement
-
Télétravail (conformément au protocole d’accord)
-
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
-
Complémentaire santé – Prévoyance
-
Carte restaurant d'une valeur de 11,52€ (part employeur de 60%)
-
CSE œuvres sociales attractives
Bienvenue chez Caf du Rhône
La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère près de 435 164 dossiers allocataires.
La direction conduit depuis 4 ans un projet d'entreprise visant à concilier bien-être au travail et performance. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Votre garantie, un processus clair et transparent :
Date limite de candidature : 08/05/2025
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Test à distance : 13/05/2025 à 12h00
Test de personnalité en ligne à réaliser en amont de l'entretien
Entretien en présentiel : 04/06/2025
Prise de Fonction : 16/06/2025
CDD de remplacement de 7,5 mois, renouvelable selon les possibilités
Rémunération et avantages
Salaire versé sur 14 mois : 26848€ brut annuel
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Poste basé à Lyon 3ème
Parcours d'intégration
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
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