Technicien Conseil Partenaires H/F Caf du Rhône
Lyon 3e - 69 CDDSuper recruteur
- 25 316 € / an
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le service des AFC gère l'ensemble des dispositifs d'aides financières collectives de la Caf sur le champ des 0-17 ans et participe au financement des établissements d'accueil du jeune enfant et des accueils de loisirs. En tant que technicien conseil partenaires, vous rejoindrez une équipe composée d'une trentaine d'agents. Dans sa globalité, votre rôle consistera à gérer un portefeuille de dossiers et de suivi de demande de financement.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous souhaitez travailler dans un cadre porteur de sens, en contribuant à notre mission de service public et en soutenant nos partenaires.
- Vous aspirez à intégrer une équipe qui privilégie l'humain, un cadre où la solidarité règne et les valeurs communes, ainsi que l'esprit d'équipe, sont mis en pratique quotidiennement.
Le mot de votre manager
Travailler à la Caf du Rhône, c'est adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, bienveillance et engagement
Vous allez...
- Assurer l'ensemble des actes d'ordonnancement concernant votre secteur d'activité.
- Garantir le suivi administratif et comptable des dossiers pris en charge.
- Grâce à votre sens relationnel et votre expertise, informer et conseiller les partenaires internes ou externes sur les aspects techniques liés aux prestations de service et autres financements
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV
-
Tests à distance et/ou test de personnalité
-
Entretien en présentiel avec un RH et un manager métier sur le site de Lyon 3ème
-
Embauche !
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Vous avez...
- Validé un Bac +2 minimum. Des connaissances de base en comptabilité constituent un plus mais ne sont pas indispensables.
- Une habileté à manipuler les outils bureautiques tels que le Pack Office (Word, Excel...).
- Une appétence pour les thématiques d'action sociale.
Vous êtes...
- Animé par le travail en équipe et l'atteinte des objectifs communs, vous faites preuve d'une capacité d'adaptation et de proactivité.
- Apprécié pour vos qualités relationnelles et votre sens du service rendu.
- Reconnu pour votre rigueur, aussi bien dans la qualité de traitement de vos dossiers qu'à travers vos écrits.
Raisons de nous rejoindre
-
Cadre de travail agréable desservit par tous types de transport
-
Flexibilité des horaires en faveur de la conciliation vie pro/perso
-
13° et 14° mois - Intéressement
-
Télétravail (conformément au protocole d’accord)
-
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
-
Complémentaire santé – Prévoyance
-
Carte restaurant d'une valeur de 11,52€ (part employeur de 60%)
-
CSE œuvres sociales attractives
Bienvenue chez Caf du Rhône
La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Votre garantie, un processus clair et transparent :
Date limite de candidature : 12/05/2025
Après une pré-sélection sur dossier :
En amont de l'entretien, vous serez convié à passer un test de personnalité en ligne
Entretien en présentiel : 26/05/2025 après midi et 27/05/2025 après midi
Rémunération et avantages
Prise de fonction : 10/06/2025
Poste situé à Lyon 3ème
Salaire mensuel Brut de 1808.34 € versé sur 14 mois (soit 25316 € annuel Brut)
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
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