Chargé de Formation H/F Groupe Martin Belaysoud
Bourg-en-Bresse - 01 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Tu veux te former aux métiers du développement des compétences en entreprise, en combinant gestion de la formation, ingénierie pédagogique et outils digitaux ?
Tu souhaites intégrer un groupe convivial et solide à la fois ?
Alors c'est peut-être toi !
Pour notre Groupe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation F/H. Ce poste est à pourvoir en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 1 an. La date de démarrage est prévue pour début septembre. Le poste peut être basé à Bourg-en-Bresse ou Lyon.
Encadré(e) par la Responsable Développement des Compétences, ton quotidien s'articule autour des missions suivantes :
1. Participer à la gestion administrative et au suivi du plan de développement des compétences
- Aider au déploiement opérationnel du plan de développement des compétences
- Contribuer à l'organisation des actions de formation : inscriptions, convocations, logistique, gestion des présences et évaluations
- Participer au suivi administratif et budgétaire des actions : devis, conventions, factures, tableaux de bord
- Accompagner le montage des demandes de financement OPCO et la veille sur les obligations réglementaires (FSE)
- Soutenir la mise à jour des données dans l'outil de gestion de la formation (Talentsoft)
2. Contribuer à la conception et au déploiement de formations
- Apporter un appui à la création de supports pédagogiques pour des formations présentielles
- Participer à la conception de modules e-learning ou de formats digitaux (présentations animées, quiz, etc.)
- Co-construire les contenus avec les experts internes et prestataires
- Participer à la structuration de parcours métiers (intégration, montée en compétences, Académie des ventes...)
3. Appui à la coordination de projets formation
- Accompagner le suivi de projets structurants (Académies, intégration...)
- Participer à la communication autour de l'offre de formation (bilan, supports de communication...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
-
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
-
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
-
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
-
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
-
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
-
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Ce qui est important pour nous ?
- Tu prépares une formation Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation RH, ingénierie pédagogique, ou sciences de l'éducation
- Tu as une réelle appétence pour les sujets liés au développement des compétences
- Tu aimes organiser, structurer et suivre plusieurs projets en parallèle
- Tu n'as pas peur de découvrir de nouveaux outils (LMS, TMS, outils digitaux) et tu es curieux(se) d'apprendre
- Tu fais preuve de rigueur, de sens du service et d'un bon relationnel
- Une touche de créativité ou un intérêt pour la conception pédagogique serait un vrai plus !
Raisons de nous rejoindre
-
Accord de Télétravail
-
Participation
-
Intéressement
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RTT
-
Mutuelle attractive
-
Tickets restaurant
-
Covoiturage
Bienvenue chez Groupe Martin Belaysoud
Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons :
- 2930 collaborateurs
- 242 sites
- 1.04 milliards d'€ de chiffre d'affaires
- 8 enseignes spécialisées
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé te permettant de découvrir l'entreprise et tes collègues, de bien appréhender tes missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Tickets restaurant à hauteur de 7.50€/jour travaillé ;
- Intéressement et participation ;
- Tu es bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.
Super recruteur
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