

Chef de Chantier VRD H/F Colas
Ostwald - 67 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
Les missions du poste
Votre mission
Notre établissement Bas-Rhin (175 collaborateurs) recherche un Chef de chantier H/F pour son secteur d'Ostwald.
En lien direct avec un Conducteur de Travaux, vous jouez un rôle clé dans la supervision et la coordination des chantiers qui vous sont confiés, en veillant à leur bon déroulement et en assurant le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité ainsi que des objectifs financiers.
Vos responsabilités
- Superviser et coordonner les équipes sur le chantier, en veillant à ce que chaque membre dispose des ressources nécessaires pour mener à bien ses missions
- Assurer l'intégration et la formation des nouveaux embauchés, accompagner l'ensemble de votre équipe dans leur montée en compétences
- Préparer le chantier : planification des ressources, commande de matériel, implantations, signalisation et traçages
- Faire les plannings, répartir les tâches quotidiennes et donner les objectifs d'avancement
- Assurer le suivi des travaux et la conformité avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité
- Gérer les délais et les budgets alloués au chantier
- Collaborer avec les différents acteurs du projet (clients, fournisseurs, sous-traitants...) et assurer une communication claire et régulière
- Veiller à l'application des règles de sécurité sur le chantier et promouvoir une culture de sécurité rigoureuse
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du chantier, des problèmes rencontrés et des solutions mises en place
Votre profil
De formation orientée TP, vous justifiez d'une expérience significative du chantier où vous avez développé de réelles compétences techniques et une appétence pour le management de Chefs d'équipe et d'Ouvriers. Une expérience significative sur la partie VRD est un atout supplémentaire.
Votre rigueur technique et administrative alliée à votre sens de l'exemplarité vous permet de gérer les chantiers confiés avec autonomie, efficacité et sens des responsabilités.
Votre expérience terrain et votre esprit d'analyse vous permet de résoudre les problématiques de manière proactive et de prendre des décisions éclairées.
Vous êtes également pleinement impliqué(e) au niveau de la sécurité et de la qualité de vos chantiers.
Vous avez de l'appétence pour l'utilisation des outils informatiques (tablette, logiciels, tableaux de suivi...).
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
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Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
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Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
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Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Ostwald
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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