Directeur Régional H/F Léa et Léo

Détail du poste

Votre rôle
En tant que Directeur(trice) Régional(e), vous serez responsable de la gestion et de l'animation de deux pôles stratégiques :

Le pôle gestion des crèches : Vous superviserez une équipe de coordinatrices et de managers des directeurs de crèches. Votre mission sera d'assurer la bonne gestion et le bon fonctionnement des établissements, de garantir la qualité des services offerts aux familles, et de soutenir le développement des équipes locales.

Le pôle commercial : Vous encadrerez un commercial en charge de la vente de berceaux aux entreprises, afin de développer notre part de marché et de nouer des partenariats durables. Vous veillerez à la mise en place de stratégies commerciales efficaces, à l'atteinte des objectifs de vente, et à la fidélisation des clients.

Vos missions principales

Management et coordination des équipes : Encadrer, former et motiver vos équipes de coordinatrices, managers et commerciaux. Assurer la cohésion entre les équipes opérationnelles et commerciales.

Suivi de la performance : Mettre en place des outils de suivi pour évaluer les performances des crèches et des équipes commerciales. Garantir le respect des objectifs de qualité et de rentabilité.

Stratégie commerciale et développement : Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale pour accroître la présence de notre offre auprès des entreprises.

Gestion budgétaire et reporting : Élaborer et suivre les budgets des différentes crèches, assurer les reportings réguliers auprès de la direction générale.

Amélioration continue : Proposer et mettre en place des actions d'amélioration dans les processus internes pour optimiser l'efficacité des équipes et la satisfaction des clients.

Relations partenariales : Maintenir des relations de confiance avec les partenaires clés, notamment les entreprises clientes et les autorités locales dans le secteur de la petite enfance.

Votre profil

Vous avez une expérience significative dans un poste de direction régionale, idéalement dans le secteur du service à la personne.

Vous avez une solide expérience en management d'équipes et êtes capable de fédérer des collaborateurs autour de projets communs.

Vous êtes orienté(e) vers les résultats, avec une bonne maîtrise des indicateurs de performance et une forte capacité à atteindre des objectifs ambitieux.

Vous possédez une vision stratégique et savez prendre des décisions adaptées dans des contextes en constante évolution.

Votre excellent relationnel, votre capacité à communiquer et à convaincre seront des atouts pour réussir dans ce rôle.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une approche dynamique du reporting.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant : Vous évoluerez dans un secteur dynamique et porteur de sens.

Un poste stratégique : Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de notre entreprise et de contribuer à la transformation du secteur de la petite enfance.

Un cadre de travail bienveillant et évolutif : Rejoignez une équipe où le développement personnel et professionnel est au coeur de nos priorités.

Rémunération et avantages :

Salaire de base : 54K€ par an + variable

Véhicule de fonction + ordinateur et téléphone portables

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.

Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.

Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.

Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.

D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.

Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).

Vous voulez en savoir plus ? Je vous invite à consulter :
- Notre site Internet : https://www.leaetleo.com/