Ingénieur Contrôle-Commande - Automatisme H/F Edvance
Lyon 7e - 69 CDISuper recruteur
- 50 000 - 60 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Le service CIC (Conception et Intégration du Contrôle Commande) de la Direction Engineering & Supply Chain (DESC) d'Edvance est en charge des études des automates et des systèmes de conduite de la centrale nucléaire type EPR. Nous avons la responsabilité de la réalisation des études et de l'approvisionnement des équipements.
Le service CIC réalise la programmation et la validation des systèmes, et assure le pilotage d'intégration sur site.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer le pilotage des systèmes de contrôle-commande (nécessaires à la conduite de tranche, à la protection de la chaudière ou pour d'autres besoins spécifiques) ;
- Réaliser le pilotage des spécifications fonctionnelles des systèmes de la centrale, la programmation des automates et des IHM ;
- Conduire des études de qualification matériel et logiciel des équipements ;
- Assurer le pilotage des contrats d'approvisionnement ;
- Réaliser des études d'aménagement de la salle de commande et des locaux I&C annexes ;
- Effectuer le développement des systèmes informatiques d'aide à l'exploitation ;
- Être le / la garant(e) de la cybersécurité des automates et des réseaux industriels.
Le service contrôle-commande recrute des technicien(ne)s et des ingénieur(e)s pour accompagner sa croissance et les projets du nouveau nucléaire en France et à l'international. Vous intégrerez une unité d'ingénierie responsable de la conception de l'îlot nucléaire des centrales et développerez votre expérience au sein de grands projets en interfaces avec de nombreux métiers.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
-
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
-
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
-
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
-
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
-
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Si on parlait de vous :
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en Automatisme / Informatique Industrielle ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du contrôle-commande industriel, si possible dans le nucléaire.
Vous avez un niveau d'anglais courant.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et votre appétence pour la technique.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Une communication claire à l'écrit comme à l'oral sera votre atout principal pour la gestion des interfaces.
Ce que nous vous proposons :
- De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an.
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
- Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
- Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
- Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite ?
- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
- Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
- La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
- A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la réglementation « export control ».
Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement
-
Prime vacances
-
2 à 3 jours de présentiel par semaine
-
10 à 12 JNT/RTT par an
-
Avantages CSE (chèques sport et culture)
-
Restauration d'entreprise
-
Accord qualité de vie au travail
-
Accord égalité professionnelle
Bienvenue chez Edvance
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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