Ingénieur Qualification - Groupes Diesels H/F Edvance
Montrouge - 92 CDISuper recruteur
- 45 000 - 55 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Le service IEI (Intégration Électrique et Instrumentation) appartient à la Direction Engineering et Supply Chain (DESC) d'Edvance et est en charge des études détaillées des systèmes électriques et d'instrumentation de la partie îlot nucléaire d'une centrale nucléaire type EPR. Il prescrit et surveille aussi les études, approvisionnements des matériels Électriques et d'Instrumentation.
Au sein du service IEI, vous serez intégré(e) dans le groupe Métier Diesels et Moteurs (MDM) sous la responsabilité du chef de groupe. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
- Travail technique de définition (avec les fournisseurs sur les différents projets), suivi et validation des files de qualification aux conditions accidentelles sur les composants électriques, contrôle-commande et mécaniques des contrats Diesels, en lien avec les pilotes techniques et les pilotes contrats ;
- Support à la rédaction des notes de synthèse de qualification ;
- Support au pilotage technique et suivi des indicateurs associés aux activités du pôle Qualification ;
- Travail de relecture sur la documentation envoyée par les titulaires des contrats Diesels ;
- Participation aux réunions de clarifications techniques avec les soumissionnaires sur le périmètre de la qualification aux conditions accidentelles ;
- Vérification des plans fournisseurs et des fiches d'observations ;
- Participation ou appui au chef de groupe pour les présentations en comités techniques et projets ;
- Reporting des activités auprès du chef de groupe ;
- Participation au REX du groupe.
Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction de l'avancement des activités et du projet.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
-
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
-
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
-
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
-
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
-
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Si on parlait de vous :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en école d'ingénieur, ou équivalent universitaire, et avez une expérience significative dans les domaines de la qualification des composants des Groupes Electrogènes de Secours.
La connaissance du fonctionnement des centrales nucléaires est un plus.
Votre sens du relationnel sera essentiel dans le cadre de vos relations avec les différentes interfaces.
Des bonnes qualités d'organisation, de rédaction et d'expression orale ainsi qu'une grande rigueur sont indispensables pour la réalisation des activités.
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.
Ce que nous vous proposons :
- De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an.
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
- Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
- Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
- Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite ?
- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
- Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
- La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
- A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement
-
Prime vacances
-
2 à 3 jours de présentiel par semaine
-
10 à 12 JNT/RTT par an
-
Avantages CSE (chèques sport et culture)
-
Restauration d'entreprise
-
Accord qualité de vie au travail
-
Accord égalité professionnelle
Bienvenue chez Edvance
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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