Secrétaire Comptable H/F Pôle Emploi
Saint-François - 971 CDD- 1 802 - 2 000 € / mois
- 🕑 8 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
DESCRIPTION DU POSTE :
En tant que secrétaire comptable, vous serez responsable de la gestion administrative
quotidienne et de l'assistance comptable de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi des transactions financières et l'organisation des opérations administratives.
RESPONSABILITÉS :
- Accueil téléphonique et gestion des correspondances avec les clients, fournisseurs et partenaires.
- Saisie, contrôle et archivage des factures d'achat et de vente.
- Tenue des écritures comptables courantes (Banque, caisses,etc.)
- Suivi des règlements clients fournisseurs, et gestion des relances.
- Traitements des courriers, email et autre correspondance
- Préparation des éléments pour les déclarations fiscales et sociales...
- Assistance dans la préparation des bilans comptable en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable.
- Gestion administrative courante (organisation réunion, gestion agenda...).
- Diplôme en comptabilité, gestion ou secrétariat comptable.
- Expérience dans un poste similaire
- Bonne connaissance des logiciel comptables (ex : sage- ciel -kerhis) bureautique (Word, Excel).
Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Classer des documents, Secrétaire comptable
Langues : Français exigé
Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-François - 971
- CDD
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