

Coordinateur Technique Structure H/F Daher
Montoir-de-Bretagne - 44 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
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Nous recherchons notre futur(e)
Coordinateur technique structure
Type de contrat
Apprentissage
Présentation de l'emploi
Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Chef d'équipe services industriels
Finalité :
Permettre la coordination des travaux restants en réalisant les enquêtes avions et en analysant les données techniques
Présentation de Daher
Nous sommes avionneur et équipementier pour l'industrie et le service et nous affirmons notre leadership dans 3 principaux métiers - construction d'avions, équipements et systèmes aéronautiques, services logistiques et supply chain.
Fiche de Poste
Périmètre des activités
Effectuer tout ou partie des activités suivantes :
- Réaliser les enquêtes sur les produits/pièces/avion (problèmes de faisabilité, solution de réparation)
- Gérer, expliquer et planifier les travaux (demande d'assistance, assistance plateforme...)
- Assurer le suivi et planifier les travaux
- Rédiger et suivre des non conformités et des dérogations
- Gérer les problèmes de préparation du dossier (manque documentation technique, informations erronées...)
- Saisir les informations quotidiennes dans les bases de données/informatique
- Traiter les retours qualité (évaluation des problèmes pour traitement en litiges, dérogations et AM)
- Réaliser les enquêtes maquettes numériques
- Mener les enquêtes pour la recherche des manquants (gammes, magasin, sur avions)
- Relancer les partenaires pour réponse aux dérogations
- Veiller au respect des règles et procédures en matière d'hygiène, sécurité et environnement
Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage...) afin d'être en adéquation avec leur formation.
Bac +3 technique.
3 ans d'expérience.
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Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
L'adresse du poste
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