Adjoint au Chef de PôleDs - Pn - For H/F Ministère chargé des transports
Paris 15e - 75 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
L'agent est chargé de :
- Encadrer les agents de la subdivision Organismes de formation aéronautique (PN/FOR/OF),
- Superviser le traitement des dossiers des organismes de formation gérés par la subdivision PN/FOR/OF,
- Établir et suivre le plan de surveillance annuel des organismes de formation gérés par la subdivision PN/FOR/OF,
- Réaliser des actions de surveillance des organismes de formation,
- Organiser, coordonner, piloter et assister les DSAC/IR dans le domaine de la surveillance des organismes de formation ATO, DTO et IULM,
- Contribuer au processus d'élaboration des procédures pour la certification et surveillance des organismes et au maintien du référentiel interne,
- Contribuer à l'élaboration des guides à l'attention des organismes,
- Organiser les séminaires et réunions techniques à destination des ATO,
- Préparer des décisions administratives et techniques relevant des missions de la subdivision PN/FOR/OF,
- Contribuer à l'élaboration et à l'évolution de la réglementation nationale et européenne,
- Participer à des échanges internationaux dans son domaine de compétence,
- Assurer la promotion de la sécurité dans le cadre du PSE,
- Organiser et participer aux actions de formation et d'information interne des agents du processus R4,
- Participer à la définition du dispositif de redevances et à sa mise en application.
Relations fonctionnelles : Placé sous l'autorité du chef de Pôle FOR.
Peut être appelé à travailler avec les autres pôles de la direction PN, les autres directions de la DSAC (NO, ERS, MEAS...) et les DSAC/IR.
Licence requise : Oui.
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Anglais : Comprendre, Parler, Ecrire
- Communication : Communiquer à l'oral, Rédiger, Négocier/gérer un conflit, Communiquer à l'extérieur au nom d'un service
- Organisation/gestion : Gérer de manière autonome les priorités et les délais, Travailler en équipe ou en réseau, Animer une équipe (dont pilotage de projet), Coordonner différentes entités
- Anticipation : Avoir une vision d'ensemble, Conduire/ accompagner le changement
- Action : Exécuter des tâches ou procédures définies, Etre force de proposition, Déléguer (confier, accompagner, vérifier)
- Diagnostic : Analyser le contexte, Evaluer les risques, Prendre en compte la diversité des paramètres
- Qualité /prise de responsabilité : Maîtriser les contextes et enjeux, Prendre des décisions, Gérer des crises
Savoir-être :
Sens de l'analyse / Esprit de synthèse / Sens de l'innovation/créativité / Sens critique / Etre rigoureux / Faire preuve de discrétion / Capacité d'adaptation / Etre autonome / Sens de l'initiative / Etre persévérant / Curiosité intellectuelle / Sens des relations humaines / Sens de l'organisation / Sens des responsabilités / Avoir l'esprit d'équipe / Etre à l'écoute / Sens de la pédagogie /Faire preuve de diplomatie / Faire preuve d'autorité / Maîtrise de soi / Réactivité.
Connaissances :
- Connaissances du règlement UE n°1178-2011 Aircrew
- Connaissances du milieu de la formation aéronautique
- Maîtrise des techniques d'inspection et/ou d'audit
- Savoir utiliser de manière détaillée les Outils métiers (SIGEBEL GEODE et METEOR.....)
- Capacités rédactionnelles
- Anglais (comprendre, écrire et parler)
- Pilotage d'aéronefs
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureSalaire brut estimé
83 800 € / an 6 983 € / mois 46,04 € / heureEstimation haute
113 800 € / an 9 483 € / mois 62,53 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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