Chargé de Mission Habitat Dégradé et Permis de Louer - C.A. de la Porte du Hainaut Caph H/F Fonction publique Territoriale
Raismes - 59 Fonctionnaire- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Depuis le 01 janvier 2020, en lien avec les 46 communes du territoire intercommunal, La Porte du Hainaut déploie différents outils pour enrayer le phénomène de mal logement à savoir :
- La mise en place sur 13 communes (dont 2 par délégation) de l'Autorisation Préalable de Mise en Location (APML), la Déclaration de Mise en Location (DML) et l'Autorisation Préalable de Diviser (APD) L'appui aux communes dans l'exercice de leur pouvoir de police dans le suivi administratif et technique des procédures qui leur incombe
- Le repérage des logements indécents de la CAF par la réalisation des visites de contrôles des logements
Au sein du service Habitat privé et lutte contre l'habitat indigne, vous serez chargé d'assurer l'instruction, les visites ainsi que le suivi administratif et technique des dossiers réceptionnés par le service. Vous interviendrez en tant que conseiller auprès des communes et des propriétaires du territoire et participerez au suivi et à la mise en oeuvre de la stratégie communautaire en matière de lutte contre l'habitat
indigne.
Mise en ½uvre des outils du permis de louer (AML, DML, APD) :
- Informer et renseigner les propriétaires et locataires sur les outils en vigueur (accueil
téléphonique, physique...)
- Réaliser les visites des logements soumis à l'APML avant délivrance de l'autorisation et soumis à DML et APD en cas de besoin
- Instruction des dossiers (vérification des pièces, lecture diagnostics...)
- Rédaction d'arrêtés, courriers, rapports, comptes-rendus, constats...
- Suivi et préparation des différentes instances de pilotage de la politique de lutte contre l'habitat indigne
Appui aux communes dans l'exercice de leur pouvoir de police :
Que les signalements proviennent directement des communes, des partenaires, des locataires ou toute autre personne, l'agent accompagnera la commune dans le traitement de la situation :
- Qualification du signalement (identification du besoin, des problématiques, premier diagnostic...)
- Visite, en binôme avec la commune, des logements (identification du désordres...)
- Rédaction des comptes-rendus de visites
- Choix de la procédure et accompagnement des communes dans la mise en place des outils de suivi et de mises en ½uvre (rédaction des arrêtés...)
- Information/notification aux propriétaires et locataires
Appui à la mise en ½uvre de la stratégie d'intervention communautaire en matière de Lutte
contre l'Habitat Indigne :
- Évaluer, réaliser des bilans annuels et intermédiaires des différents outils
- Mobiliser et animer le réseau des partenaires (institutions, communes...)
- Paramétrage du logiciel ESABORA (process, doc type, accès, formations des utilisateurs...)
- Appui technique auprès des communes dans les procédures les plus complexes
- Participation aux différentes instances de la thématique (CODERST, COSAPI...)
- Suivi, administratif, technique et juridique de la thématique
Le profil recherché
Formation supérieure titulaire d'un diplôme dans les domaines de l'habitat, de l'aménagement, de l'urbanisme, de l'architecture ou du développement local.
SAVOIR :
? Connaissances juridiques sur les pouvoirs de police du maire et leur mise en application
(salubrité, santé, sécurité, environnement, tranquillité publique...)
? Connaissances en pathologie du bâtiment
SAVOIR FAIRE :
? Aptitudes au travail en partenariat avec les services municipaux
(technique, CCAS, Logement...) et les institutions (ARS, Sous- Préfecture, CAF...)
? Maîtrise de l'expression écrite et orale
? Maîtrise des outils informatiques :
Word, Excel, Access...
? Capacité à développer des partenariats et animer un réseau
d'acteurs
? Capacités à intégrer des logiciels informatiques (SIG, ESABORA...)
SAVOIR ÊTRE
? Sens du travail en équipe et des relations humaines
? Capacités à communiquer, à négocier et à gérer des conflits
? Rigueur, organisation, dynamisme, réactivité,
? Qualité d'accueil, disponibilité, pédagogie,
? Sens du service public
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Raismes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
23 300 € / an 1 942 € / mois 12,80 € / heureEstimation haute
24 200 € / an 2 017 € / mois 13,30 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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