Antsm682 - Chef d'Équipe Espaces Verts - Métropole Toulon Provence Méditerranée H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Mandrier-sur-Mer - 83 Fonctionnaire- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Gérer et encadrer les équipes des Espaces Verts
- Planifier, suivre et contrôler les interventions des agents, l'exécution des prestations externalisées ainsi que les chantiers réalisés en régie.
- Assurer la gestion courante du service (devis, commande, congés...) en lien avec le responsable du centre Technique (adjoint Antenne) et la gestionnaire administrative.
- Contrôle et suivi de l'entretien et nettoyage des véhicules affectés au service.
- Veiller au respect des horaires.
- Gérer et encadrer les équipes Espaces Verts et Espaces Naturels (3 agents Espaces Verts + 2 saisonniers durant la période estivale)
- Elaborer et suivre les interventions demandées aux agents (demande d'intervention)
- Planifier, suivre et contrôler l'exécution des chantiers réalisés en régie.
- Proposer des programmes de travaux et de renouvellement des matériels.
- Suivre les bons de commande relatifs à la gestion courante de ses services (achats fournitures, matériels et prestations diverses.
- Assurer la continuité des services EV, notamment durant la période estivale et ce en lien avec l'adjoint de l'antenne.
Missions pour « la ville » (convention de mise à disposition du personnel de l'antenne) :
- Assurer le suivi du planning prévisionnel
- Assurer l'entretien des écoles, des abords des crèches, des stades, des tennis et des espaces attenant aux bâtiments administratifs
- Montage et démontage des décorations de noël, livrer et décorer les sapins dans les écoles
- Désherbage, propreté et élagage des espaces verts non transférés, notamment le domaine de l'ermitage, les cours d'écoles, les parkings, le square Marc Baron, les équipements sportifs...
Le profil recherché
Les « savoirs » :
- Connaissance en espaces verts
- Prendre en charge, de façon autonome, certaines activités liées au fonctionnement du service
Les « savoir-faire » :
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques/de gestion
- Relations fréquentes avec les administrés
- Relations internes avec l'ensemble des services et directions de la Métropole
- Relations externes avec les prestataires
- Hiérarchiser les priorités
Les « savoir-être » :
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation, rigueur
- Capacité relationnelle et communication
- Esprit d'initiative / Autonomie / Disponibilité / Ecoute
- Dynamisme et réactivité
- Sens du travail en équipe
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail
- Polyvalence
- Attaché à la qualité de service public
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 300 € / an 2 442 € / mois 16,10 € / heureSalaire brut estimé
35 200 € / an 2 933 € / mois 19,34 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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