Chef de Projet Irve H/F BRUCE
Montrouge - 92 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous avez une expertise en infrastructures techniques et une appétence forte pour les enjeux liés à la transition énergétique ? Vous recherchez un environnement agile, stimulant, où votre travail a un impact direct sur les mobilités de demain ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recrutons un Chef de projet IRVE - Infrastructures de recharge pour véhicules électriques (H/F) pour un groupe d'ingénierie en forte croissance, basé dans les Hauts-de-Seine (92), en CDI.
Qui est notre client ?
Notre client est un acteur clé du secteur de l'ingénierie et de la transition énergétique, qui accompagne depuis plus de 10 ans des maîtres d'ouvrage publics et privés dans leurs projets de construction et d'aménagement. Présent dans 6 grandes métropoles françaises, le groupe intervient en maîtrise d'oeuvre (MOE) et assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) sur des projets techniques ambitieux, notamment dans les domaines du BTP, des mobilités durables et de l'énergie.
L'entreprise se distingue par une forte culture de l'impact environnemental, avec une approche "low-tech & bas carbone" intégrée dès les phases de conception. L'équipe, composée d'ingénieur-es passionné-es et engagé-es, fonctionne en réseau, dans un management horizontal qui valorise l'autonomie, l'initiative et le sens du collectif.
Rejoindre ce groupe, c'est intégrer une structure agile en pleine croissance, qui révolutionne la transformation urbaine et énergétique, avec de réelles perspectives d'évolution et de spécialisation sur des sujets d'avenir comme l'électromobilité.
Vos missions :
En tant que Chef de projet IRVE rattaché à la direction technique, vous serez chargé de piloter de A à Z le déploiement d'infrastructures de recharge électrique (flottes légères, lourdes, spécifiques), depuis la faisabilité jusqu'à la mise en service :
Pilotage de projets IRVE : coordination technique et réglementaire (MOE), supervision des sous-traitants et partenaires, gestion des délais et budgets.
Études amont et AMO : analyse de faisabilité, pré-dimensionnement, optimisation des solutions techniques.
Suivi de la relation client : accompagnement stratégique et reporting technique.
Réalisation d'audits : diagnostics de sites existants et recommandations d'amélioration.
Contribution à la veille et à la dynamique commerciale : suivi réglementaire, réponse aux appels d'offres, participation à des projets innovants autour de la mobilité électrique.
Le candidat idéal :
De formation supérieure, vous avez déjà mené des projets techniques complexes, idéalement en MOE ou AMO. Vous maîtrisez les enjeux liés aux infrastructures de recharge ou à l'énergie, et vous souhaitez rejoindre un environnement agile, en prise directe avec les transitions en cours.
Autonomie, rigueur et capacité d'analyse
Bon relationnel et sens du pilotage projet
Intérêt marqué pour les sujets techniques et environnementaux
Conditions et cadre proposé :
CDI, statut Cadre
Rémunération à partir de 40K€ selon profil et expérience
Poste basé dans les Hauts-de-Seine (92) avec déplacements ponctuels sur le territoire national
Environnement stimulant, évolutif, à fort impact
Prêt à devenir un acteur clé de l'évolution vers la mobilité électrique ? N'attendez plus et postulez !
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Recueillir et analyser les besoins client
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Montrouge - 92
- CDI
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