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Alternant Gestionnaire Ressources Humaines H/F Pôle Emploi

Périgueux - 24
Alternance
Salaire alternance -
Résumé de l'offre
  • 1 801,80 - 1 802 € / mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales

Détail du poste

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Dordogne, dont le siège est à Périgueux, organisme de droit privé, assure des missions de service public à valeur ajoutée, soutient les assurés au quotidien dans l'accès aux soins, la prévention, et le versement des revenus de remplacement. Ses valeurs de solidarité, neutralité et équité guident ses actions.
Les 300 agents de la CPAM de la Dordogne aux compétences et aux profils variés, permettent l'accès aux soins impulsent la politique en matière de santé et conduisent les politiques de maîtrise des dépenses de santé.

Nous recherchons un alternant H/F Gestionnaire des Ressources Humaines motivé(e) pour rejoindre l'équipe de notre Service RH composé de 5 personnes ! Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante et contribuer à des missions d'intérêt général ? Cette opportunité est faite pour vous !
Notre futur alternant H/F sera chargé-e d'établir et d'entretenir une relation de service avec l'ensemble des interlocuteurs du service Ressources Humaines (salariés, managers, Centre National de Gestion de la Paie) dans une posture d'accompagnement et de conseil dans le respect des délais et des règles de gestion.

Vous aurez en charge de :
- Assurer la gestion et le suivi administratif des événements de la vie des salariés de leur embauche à leur départ, notamment :
o La rédaction des contrats de travail et avenants, préparation des dossiers d'accueil, accueil des CDD, complémentaire santé, médecine du travail.
o La saisie et la transmission au Centre National de Gestion de la Paie des informations individuelles sur une plateforme informatique,
o La gestion du temps de travail et des congés à l'aide de plusieurs logiciels,
o La gestion de l'absentéisme,
- Assurer l'accueil des salariés et répondre à leurs sollicitations diverses (accueil physique, téléphonique et via un applicatif dédié).
- D'autres missions pourraient vous être confiées :
o Contribuer à la gestion du Plan de Développement des Compétences : suivi des formations, inscriptions, organisation logistique
o Apporter un appui sur le recrutement : aide à la publication d'annonces, suivi des candidatures, organisation des entretiens
Ces missions, non exhaustives, pourront être amenées à évoluer selon les besoins du service.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI).

COMPÉTENCES ATTENDUES
- Bonne utilisation des outils bureautiques, des outils collaboratifs et agilité numérique
- Faire preuve de réactivité et de rigueur
- Posséder un bon sens de l'organisation ainsi que des qualités en matière d'écoute et de pédagogie
- Être à l'aise à l'oral
- Goût du travail en équipe
- Respecter les règles de gestion, les procédures et les obligations de confidentialité

CONDITIONS
Vous préparez une formation en RH de niveau Bac +2/+3.
Gestionnaire RH, Assistant RH, BTS gestion PME, BUT GEA, Licence Gestion Parcours Gestion des RH, Licence AES - Parcours RH, Licence professionnelle tournée vers les RH, Bachelor RH.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Prise de poste : septembre 2025
Poste basé à PERIGUEUX (24)
Le salaire est calculé selon les taux légaux applicables sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des organismes de sécurité sociale.
Primes de vacances + gratification annuelle + intéressement
Temps plein 35 heures avec horaires variables permettant une bonne conciliation vie professionnelle/vis personnelle
Titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €, accès au restaurant d'entreprise
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance
Œuvres sociales CSE

Vous êtes intéressé-e ? Envoyez votre candidature (lettre de motivation argumentée OBLIGATOIRE et CV)
Au plus tard le 30 mai 2025 à 12 heures
Par mail à l'adresse : ****@****.**

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Alternant Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Pôle Emploi
  • Périgueux - 24
  • Alternance
Publiée le 23/04/2025 - Réf : 191MPYH

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