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Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F Petites Soeurs des Pauvres

Agen - 47

Alternance

Salaire alternance -

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Résumé de l'offre

1 145,22 - 1 709,28 € / mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

Détail du poste

Vous cherchez une expérience riche et formatrice au sein d'un environnement humain et convivial ?
Voici la mission que nous proposons au sein de notre établissement « Ma Maison » AGEN dans le cadre d'un contrat en alternance sur un poste d'Assistant/e Ressources Humaines H/F

Pourquoi choisir l'alternance chez les Petites Soeurs des Pauvres ?
L'alternance est un réel tremplin dans la vie active et notre objectif premier est de détecter les talents de demain en les formant et en les guidant vers la voie professionnelle d'un métier d'avenir.
Vous intégrerez, au sein de notre EHPAD, une équipe support, à l'écoute, qui vous accompagnera et vous aidera à développer durablement vos compétences grâce à un parcours d'intégration personnalisé.
Convaincus que chaque personne qui nous rejoint peut écrire et construire son avenir à nos côtés.

Nos valeurs !
La congrégation des Petites Soeurs Des Pauvres a pour mission d'accueillir et accompagner les personnes âgées les plus démunies dans des maisons de retraite à caractère familial.
« Ma Maison » est un lieu d'hébergement où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille dans un environnement humain et convivial afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ».

Au cours de votre alternance, vous participerez à :
- La mise en place d'un SIRH
- Le recrutement : recueil de besoin auprès des services, rédaction d'offres d'emplois, publication sur les différents jobboards
- La gestion administrative du personnel : création des plannings de travail, élaboration des contrats/avenants, inscription et suivi des dossiers mutuelle prévoyance
- La paie : Transmission des éléments variables au cabinet comptable et vérification des bulletins
- L'organisation et le suivi des formations
- Les relations sociales : Réunion du CSE, Organisation des élections professionnelles
Cette liste est non exhaustive et peut être compléter par des missions annexes.

Prérequis obligatoires :
Vous allez intégrer prochainement une formation diplômante en ressources humaines de type licence professionnelle.
Vous avez donc a minima un diplôme Bac +2.
Contrat d'un an en apprentissage ou contrat de professionnalisation en fonction du diplôme préparé.
Prise de poste début septembre 2025.
Vous avez une appétence pour les sujets développement RH, les outils digitaux, et une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Vous êtes rigoureux/se, curieux/se, force de proposition et avez l'esprit d'équipe.

Vous souhaitez participer à ce beau projet d'établissement ?
N'hésitez plus, adressez-nous votre CV et lettre de motivation par mail

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Législation sociale, Contrats de travail, Documents d'embauche, Gestion de la paie, Définir des besoins en développement des compétences, Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP), Établir un bulletin de paie, Mener un entretien, une interview, une audition, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F

Petites Soeurs des Pauvres

Agen - 47
Alternance

Publiée le 23/04/2025 - Réf : 191MKNN

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