

Alternant Data Analyst Achats H/F Colas
Paris 15e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Votre mission
Rattaché(e) à l'équipe Performance Achats du Groupe Colas, vous serez chargé(e) de l'accompagner dans la valorisation des données et le déploiement d'outils afin de contribuer aux objectifs de performance de la filière Achats.
Vos responsabilités
- Animer des ateliers de travail avec les différents acteurs pour collecter les besoins et comprendre les problématiques métiers.
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges et au pilotage des différents projets.
- Analyser les données en fonction des besoins exprimés.
- Créer, produire et diffuser des outils de reporting pour industrialiser le pilotage des données.
- Créer des supports d'aide à la décision à partir des analyses de données.
Cette alternance constitue une opportunité de découvrir le métier des achats, se perfectionner en analyse de bases de données et gestion de projet, et développer sa vision stratégique, le tout dans un contexte stimulant et international.
Votre profil
Actuellement en Bac +4/+5, vous préparez un diplôme en ingénierie généraliste ou informatique (master, école d'ingénieur...). Vous maîtrisez le Pack Office et avez une première expérience dans les outils d'analyse de données comme Power BI. Vous portez un intérêt aux sujets liés aux Achats.
On dit de vous que vous êtes rigoureux(se) et que vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez des bonnes qualités relationnelles et savez faire preuve d'initiatives et d'adaptabilité.
Un bon niveau d'anglais est nécessaire.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
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Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
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Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
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Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
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Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
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Des perspectives d’évolution et de mobilité
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Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
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Label Happy Trainees
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