

Assistant Ingenieur Securite - Alternance H/F SNCF Connect & Tech
Nantes - 44 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
L'ingénieur sécurité effectue des inspections de sécurité et des audits sur les SI afin d'en connaitre l'état de vulnérabilité et de déterminer les mesures à prendre pour en renforcer la sécurité. Il définit et met en oeuvre les dispositifs techniques de sécurité sur tout ou partie des projets dont il a la charge.
SNCF Connect & Tech est particulièrement attentif à la cybersécurité de ses sites internet et à la protection des données de ses clients. Elle engage chaque année des moyens importants dans ce sens lui permettant d'être en pointe sur le sujet.
L'équipe cybersécurité de SNCF Connect & Tech adresse l'ensemble des activités cybersécurité que ce soit de l'analyse de risques annuelle à l'échelle de l'entreprise, de la sensibilisation des collaborateurs, de l'accompagnement des équipes projet sur la dimension cybersécurité, l'achat de solution de cybersécurité, le développement et l'intégration de produit de cybersécurité, le SOC et la réponse sur incident, etc. Cette palette complète au sein d'une même équipe, répartie en plusieurs pôles, permet d'avoir une vision à 360° de la cybersécurité.
L'ingénieur tech cybersécurité, réalise, intègre, optimise et maintien des outils de cybersécurité sur l'ensemble du périmètre IT de l'entreprise et répond aux demandes des autres équipes sur son périmètre. Il s'inscrit dans la stratégie tech de son pôle. Au-delà de l'aspect technique, il anticipe les conséquences non techniques de ses choix et partage ces aspects avec le pôle pour trouver les solutions optimales.
Missions :
Au poste d'Assistant Ingénieur Sécurité, vous serez amené.e à participer aux missions suivantes :
- Suivi opérationnel des composants de sécurité
- Gestion des alertes de sécurité et de leurs remédiations
- Réalisation et/ou pilotage d'un ou plusieurs projets de sécurité (automatisation de contrôles de sécurité sur AWS, partage de métriques sécurité auprès de Feature Team, délégation de configuration sécurité auprès de Feature Team...)
- Réalisation d'audits de sécurité sur des technologies variées (web, mobile, poste de travail...)
- Automatisation de contrôle de sécurité
- Sensibilisation / formation à la sécurité
- Démystifier la sécurité liée à l'Intelligence Artificielle
Profil Recherché
- Etudiant.e en 5e année en ingénierie, vous êtes formé.e aux fondamentaux de la cybersécurité et notamment l'identification et le traitement des risques techniques.
- Vous avez également développé des compétences en scripting et/ou en développement.
- Votre formation vous a dotée de connaissances transverses dans divers domaines de l'informatique (système, réseaux, web, développement, etc.).
- Votre casquette de chef de projet requiert une aisance communicationnelle, de la collaboration inter-équipe et une bonne capacité à gérer les priorités.
- Rigueur, méthode, analyse des enjeux métiers feront aussi partie des clefs de votre succès sur ce poste !
Rejoindre SNCF Connect & Tech :
- C'est intégrer la plus grande communauté d'experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
- C'est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
- C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
- C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
- C'est évoluer au sein d'une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
- C'est s'engager au service d'une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Echange avec notre équipe recrutement
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Echange avec le(s) manager(s)
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Orientation vers votre équipe ou Echange avec le N+1 de votre manager (selon poste)
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Echange avec votre N+2 (optionnel) // Tests techniques (optionnels)
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine)
-
Programme de bien-être "I Feel Good"
-
Accompagnement dans vos projets professionnels
-
Accompagnement dans le développement de vos compétences
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Nous sommes certifiés Great Place To Work
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