

Alternance - Revenue Management H/F XPO Logistics
Lyon 6e - 69 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Détail du poste
Alternance - Revenue Management (H/F)
Localisation : Lyon
Disponibilité : Début septembre
Type de contrat : 12 à 24 mois
Type d'emploi : Alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
XPO Logistics recherche son/sa futur(e) alternant(e) en revenue management pour rejoindre notre équipe pricing France.
TES MISSIONS AU QUOTIDIEN
Rattaché(e) au Directeur Revenue Management France, voici une liste de tes principales missions :
- Outil de pricing :
- Support aux utilisateurs
- Paramétrage des grilles tarifaires
- Gestion des évolutions
- Mise à jour de la documentation
- Reporting :
- Mise à jour des rapports pricing
- Récolte et traitement des demandes d'évolution
- Data :
- Participation aux projets d'automatisation des flux et d'amélioration du traitement de la donnée pricing
- Analyse ponctuelle sur demande des différents partenaires pricing
PROFIL
Si tu te reconnais dans ces lignes, pas de doute, ce poste est fait pour toi :
Tu intègres une formation en Bac +3/4 ou 5 - Marketing ou Data - tu as une affinité pour les chiffres et la data et tu es éligible à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Quelques déplacements ponctuels en France sont à prévoir.
Tes compétences :
- Leadership, curiosité et professionnalisme
- Appétence forte pour les chiffres
- Bonne maîtrise du Pack Office dont Excel
- Bon relationnel
POINTS CLES DE NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement de travail aussi ! Rejoindre XPO c'est être formé(e) dans une entreprise :
- Entrepreneuriale et innovante : Nous oeuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l'innovation participative. Nous repoussons les limites grâce à des idées qui changent la donne.
- Fondamentalement humaine : Notre politique RH axée sur le développement des compétences et l'intégration de nos collaborateurs font d'XPO une entreprise où il fait bon vivre. Le respect des forces individuelles de chacun est le moteur de cette collaboration. Nous célébrons l'individualité. Nous sommes fiers de rendre nos lieux de travail inclusifs.
- Axée sur la sécurité : Nous accordons la priorité à la sécurité, celle des autres, de nos communautés et de notre environnement. Nos lieux de travail sont collaboratifs et solidaires. Nous prenons soin les uns des autres.
- Performante avec un chiffre d'affaires de 6 Milliards d'Euros en constante progression répartis entre plusieurs pays
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Nos valeurs de sécurité, d'entreprenariat, de respect, d'innovation et d'inclusion font d'XPO l'entreprise idéale pour s'épanouir professionnellement.
Chez XPO, tu seras accueilli(e) et soutenu(e) par tes collègues et accompagné(e) par ton(ta) tuteur(rice) pendant toute ta période d'alternance. Tu évolueras dans un secteur aux unités commerciales diversifiées pour une alternance riche et variée. Nous accordons à nos alternants autonomie et responsabilités.
CE QUE NOUS TE PROPOSONS :
- Complémentaire santé
- Carte restaurant
- Participation aux frais de transport
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne sur Hellowork
-
Etude de votre CV par un recruteur de choc
-
Premier contact téléphonique avec un recruteur si votre profil est retenu
-
Entretien avec un opérationnel et/ou un RH
-
Pour les conducteurs : test de conduite avec un de nos conducteurs formateurs
-
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée
Raisons de nous rejoindre
-
Des opportunités d’évolution et de mobilité interne
-
Accord Télétravail en fonction du poste occupé
-
Equilibre vie pro et vie perso grâce au télétravail
-
Flotte moderne entretenue
-
Tickets restaurants/frais de route
-
Bonne mutuelle
-
La sécurité de nos collaborateurs
-
Parcours d’intégration
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
- Lyon 6e - 69
- Alternance
Pour les postes éligibles :
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