Référent Technique et Sécurité H/F Espacil
Paris 13e - 75 CDI- 34 000 - 38 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Les avantages du poste :
- Un 13ème mois,
- Une prime de vacances,
- Des primes d'intéressement et de participation,
- Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte SWILE,
- Une prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun,
- De nombreux RTT (20 à 22 jours/an),
- Du télétravail,
- Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs,
- Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
Au sein de la Direction des Logements Jeunes et plus particulièrement au sein de l'agence de Paris, vous assurerez le suivi et la coordination des interventions techniques sur l'ensemble de notre patrimoine immobilier, vous accompagnez et formez les gestionnaires sur le plan technique.
Vos missions sont les suivantes :
Suivi technique des résidences :
- Suivre et résoudre les problématiques techniques sur les résidences en appui des gestionnaires,
- Participer à la livraison des nouvelles résidences et organiser le suivi de la GPA en lien avec les gestionnaires et le conducteur d'opérations,
- Participer aux ouvertures des nouvelles résidences, en particulier sur la gestion des aspects techniques,
- Contribuer à la réalisation de chantiers d'amélioration du patrimoine sur les résidences en lien avec la direction du patrimoine (budgets GE/GR et DO),
- Préparer les éléments de demande des budgets GE/GR en lien avec les gestionnaires et la direction du patrimoine,
- Suivre la vacance technique et les budgets en lien avec les responsables d'agence,
- Contribuer à la remise en état du logement suite au départ d'un résident en cas de logements très dégradé ou problématique particulière,
- Prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et logements,
- Être garant de la sécurité des bâtiments en lien avec les gestionnaires (notamment en effectuant des contrôles inhérents à ce domaine),
- Contribuer à la propreté, au confort et à l'hygiène des bâtiments.
Accompagnement technique des gestionnaires :
- Accompagner les nouveaux gestionnaires de résidence et gestionnaires-animateurs logements, en particulier sur les aspects techniques de leurs missions,
- Organiser et animer la formation des gestionnaires sur la partie technique du métier (BT, contrats prestataires etc.),
- Accompagner les gestionnaires de résidence et gestionnaires-animateurs logements sur la prise en charge des sinistres (référent), le suivi du traitement de ces sinistres, en lien avec le service assurances et le technicien patrimoine réhabilitation.
Dans le cadre de cette mission, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction du patrimoine et la direction développement, maîtrise d'ouvrage et vente.
CDI à temps plein, basé à Paris (13ème arrondissement)
Poste à pourvoir immédiatement
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre de l'agence (département 75,77,78,91,92 et 94).
Permis B obligatoire
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection sur CV
-
Entretien téléphonique
-
Entretiens physiques RH / managers
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
Le profil recherché
Votre profil :
De formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'immobilier ou du bâtiment (BUT Génie Civil, Licence Métiers de l'immobilier, etc.), vous disposez d'une expérience confirmée en gestion technique ou locative, idéalement acquise au sein d'un bailleur social ou dans un environnement similaire.
Doté(e) de solides compétences techniques, vous faites preuve d'une véritable capacité à analyser, anticiper et proposer des solutions concrètes pour améliorer la maintenance et la sécurité du patrimoine.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous assurez le pilotage des interventions et la coordination des prestataires, en veillant au respect des délais, de la qualité et du budget. Vous êtes également reconnu(e) pour votre pédagogie, votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Le permis B est indispensable, des déplacements fréquents sur le terrain étant à prévoir.
Déroulement du processus de recrutement :Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec le Directeur des Logements Jeunes axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaitre,
- Une prise de références,
- La décision finale !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Prime d’ancienneté
-
Prime de vacances
-
Nombre de JNT, RTT et congés confortable
-
Titres restaurant
-
Prime de participation
-
Avantages CSE
-
Accord télétravail
-
Compte épargne temps.
-
Qualité de Vie au Travail
-
Equilibre vie privée et vie professionnelle
-
Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
-
Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
-
Opportunités d’évolution en interne
Bienvenue chez Espacil
Depuis plus de 65 ans, Espacil, filiale du Groupe Action Logement, s'impose comme un acteur incontournable du logement abordable. Nous avons pour mission de proposer des solutions de logement adaptées à tous les besoins.
Avec près de 27 000 logements répartis sur 300 communes en Bretagne, Pays de la Loire et Île-de-France, nous plaçons l'humain au centre de nos priorités, pour nos résidents comme pour nos collaborateurs.
Venez vivre une aventure professionnelle unique et engagée !
Consultez notre site internet : www.espacil.fr et suivez-nous sur LinkedIn : Espacil.
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