Chef de Projet Ad H/F Up Skills Cadres et Experts
Brest - 29 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié.
Up Skills Nantes recherche pour son client, société de service informatique, un chef de projet AD H/F en CDD à Brest (29).
Date de démarrage : dès que possible
Rémunération : Selon le profil
Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi
Avantages : tickets restaurant (part patronale de 5,40 EUR net), RTT, CET
Vos missions principales seront les suivantes :
1. Pilotage du projet de mise en place de l'Active Directory (AD)
Élaboration et suivi du planning projet en coordination avec les parties prenantes techniques et fonctionnelles
Organisation et animation des comités projet et réunions de coordination
Identification et gestion des risques liés au déploiement de l'AD
2. Mise en oeuvre et sécurisation de l'Active Directory
Définition de l'architecture cible de l'Active Directory (forêts, domaines, OU, GPO)
Mise en place des politiques de sécurité (authentification, droits d'accès, logs, MFA, etc.)
Suivi des mises à jour et des correctifs de sécurité AD
3. Interopérabilité avec les applications métiers et systèmes
Analyse des dépendances entre l'Active Directory et les applications existantes
Coordination des actions de mise en compatibilité et de tests d'intégration
Mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles
Gestion des incidents ou incompatibilités lors de l'intégration
4. Planification et conduite de la migration vers Windows 11
Élaboration du plan de migration (inventaire des postes, compatibilité matériel/logiciel)
Coordination des phases pilotes et du déploiement progressif
Communication et accompagnement des utilisateurs (supports, formation, FAQ)
Suivi des performances post-migration et résolution des problèmes techniques
5. Reporting et documentation
Suivi des indicateurs projet et élaboration de rapports d'avancement
Le profil recherché
Profil recherché :
- Une bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Organisation et rigueur
- Gestion du stress et des priorités
L'entreprise
Si vous vous reconnaissez dans ce profil ou projet, alors postulez dès maintenant ! Si ce poste ne correspond pas totalement à votre profil, mais que vous vous reconnaissez dans ce type d'offre ou d'environnement, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature. Spécialisé dans la transformation digitale, notre client offre des solutions IT complètes, de la gestion de parc à la cybersécurité. Son engagement envers l'innovation et la performance en fait un partenaire de choix.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Tickets restaurant
Super recruteur
- Brest - 29
- CDI
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