Directeur de Programmes Immobiliers H/F Groupe Pichet
Cesson-Sévigné - 35 CDI- 60 000 - 70 000 € / an
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste au sein de la Direction Régionale Ouest, nous recrutons un Directeur de Programmes Bretagne, rattaché au Directeur de Programmes Ouest basé à Nantes.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Gérer plusieurs opérations immobilières, de la définition du programme jusqu'au parfait achèvement ;
* Assurer le suivi technique, financier et juridique des projets (conditions suspensives des promesses de vente, négociations des avenants, supervision des dossiers PC et dépôt des pièces...) ;
* Élaborer la note finale de revue de projet ;
* Veiller à la qualité des réalisations, au respect des délais, des accords budgétaires et contractuels ;
* Assurer le suivi des DCE et des objectifs fixés ;
* Superviser les consultations entreprises et la préparation des dossiers marché ;
* Superviser les achats de terrains et accompagner les négociations ;
* Coordonner la conception et les travaux jusqu'au choix des entreprises lors des débriefings d'appel d'offres ;
* Superviser la préparation des lancements commerciaux et suivre la commercialisation des opérations ;
* Veiller aux démarches administratives nécessaires à l'ouverture, la réalisation et la clôture des chantiers en lien avec les collectivités locales et territoriales ;
* Représenter le groupe Pichet sur un secteur géographique donné et entretenir des relations de qualité avec les collectivités, administrations, institutionnels et associations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Une offre d’emploi correspond à votre recherche ? Candidatez directement en ligne.
-
Vous recevez un mail vous confirmant la bonne réception de votre candidature.
-
Notre service RH étudie et sélectionne les candidatures.
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Votre profil correspond : un échange téléphonique est organisé avec l’équipe recrutement.
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Un entretien avec le service RH et/ou votre futur manager vous est ensuite proposé.
-
Bienvenue ! Vous recevez une proposition d’embauche et nous procédons à votre intégration.
Le profil recherché
De formation Bac +5 en Ingénierie ou en Immobilier, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 6 ans dans le montage et le suivi d'opérations, principalement en immobilier résidentiel.
Animé par une culture du résultat et doté de solides compétences en gestion de projets et d'un excellent relationnel, vous saurez relever les défis qui vous seront confiés avec succès.
Votre esprit collaboratif et votre capacité à fédérer seront des atouts clés pour le poste.
Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.
En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.
Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d’intégration
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Épargne salariale
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Participation
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Offre de mobilité douce (covoiturage, vélo…)
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Télétravail
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Offres de restauration (foodtrucks, cantines digitales)
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CSE (billetterie et bons plans)
Bienvenue chez Groupe Pichet
En tant que promoteur intégré, le groupe Pichet est à la fois maître d'ouvrage et maître d'oeuvre.
Nos compétences s'étendent sur l'ensemble des métiers de l'immobilier : conception, réalisation, commercialisation et gestion & syndic. Au fil des années, nous avons multiplié nos domaines d'expertises et intégrons aujourd'hui les activités complémentaires de gestion d'actifs, exploitation hôtelière et viticole.
L'objectif de nos équipes de la promotion immobilière : penser l'habitat de demain et concevoir des projets durables qui font vivre la ville.
Infos complémentaires
participation et épargne salariale
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