Alternance - Chargé ou Chargée de Communication pour le Recrutement Saint-Denis H/F SNCF Voyageurs
Saint-Denis - 93 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Transport • Logistique
Les missions du poste
En tant que membre du pôle Communication & Attractivité, vous interviendrez sur divers projets visant à renforcer l'attractivité de nos métiers et à optimiser les actions de recrutement.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Gestion et optimisation des offres d'emploi : rédaction, publication et suivi des performances des annonces sur emploi.sncf.com et divers jobboards.
- Production de contenus multimédias : organisation et suivi de tournages vidéo, montage de contenus audiovisuels, création d'infographies et de visuels pour divers supports de communication.
- Animation des réseaux sociaux - Community management : contribution à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux de l'agence de recrutement (LinkedIn), de SNCF Voyageurs (META, LinkedIn, TikTok, Snapchat) et du Groupe SNCF (Facebook) tant en organique qu'en paid.
- Suivi et reporting : analyse des statistiques et performances des actions menées afin d'optimiser les stratégies de communication et de recrutement.
- Veille et analyse des tendances : suivi des évolutions en matière de sourcing (outils, discours, statistiques), des pratiques des candidats, des tendances sur les réseaux sociaux et des nouveaux formats de contenus (vidéo, digital, etc.).
- Organisation d'événements de recrutement : participation et co-organisation de forums, job dating et autres événements, en présentiel ou en virtuel, ainsi que suivi des candidatures associées.
- Animation interne et coordination : participation à l'organisation d'événements internes (séminaires, réunions des Chargés de Recrutement...), gestion et animation des outils collaboratifs (Teams, SharePoint...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet
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Sélection des candidatures
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Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo
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Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone
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Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers
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Intégration de l'entreprise
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché :
Alternance au niveau Master 1 et 2 pour 1 an ou 2 ans ou éventuellement Bachelor/Licence dans les domaines :
- Communication
- Communication digitale
Vous maitrisez les packs Office et Adobe Creative Cloud (logiciels de PAO, montage, mise en page)
Vous avez un attrait et maîtrisez les codes des réseaux sociaux.
Une première expérience en communication dans de précédents stages ou missions d'alternance est demandée.
Les compétences et qualités :
- Aisance rédactionnelle
- Aisance relationnelle
- Organisation
- Autonomie
- Curiosité
- Proactivité
- Créativité
- Rigueur
- Esprit d'équipe
Rétribution et avantages
Votre salaire est calculé selon le barème fixé par l'état : Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.alternance.gouv.fr
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
- La quasi-gratuité des trains.
- 28 jours de congés et des RTT.
- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
- Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
- Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
- Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
- Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous ici
Raisons de nous rejoindre
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Des primes annuelles
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Une épargne avantageuse
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Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
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Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
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Offre logement, Comité social et Economique
Bienvenue chez SNCF Voyageurs
L'agence de recrutement SNCF Voyageurs est en charge du recrutement des équipes de la relation client et de la maintenance des trains sur l'ensemble du territoire français. Pour faire face à une concurrence accrue sur ces métiers en tension (notamment les métiers de la maintenance des trains), notre mission est de renforcer leur attractivité afin de répondre efficacement aux besoins en effectifs et aux objectifs annuels de l'agence, tant en quantité qu'en qualité.
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