Apprenti Responsable Grands Comptes H/F Trescal
Rungis - 94 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 🕑 12 mois
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Quels challenges allez-vous relever avec nous ?
L'apprenti(e) Responsable Grands Comptes est rattaché(e) à la directrice commerciale. Il sera en binôme avec un Responsable Grands Comptes. Il est le support des Responsables Grands Comptes sur les questions opérationnelles et sur les systèmes d'informations. Il aura la charge de l'évolution des outils de reporting clients (via Excel).
L'apprenti(e) Responsable Grands Comptes aura également à sa charge un grand compte en semi autonomie, puis en autonomie complète au fur et à mesure de sa montée en compétences. Il est chargé de l'animation de son compte, de son développement commercial ainsi que de son reporting. L'apprenti(e) Responsable Grands Comptes devra faire preuve de prise d'initiative dans la gestion de son compte et dans ses missions quotidiennes.
Les principaux enjeux de l'emploi sont les suivants :
- Supporter les Responsables Grands Comptes dans l'animation de leurs comptes et dans la gestion des systèmes d'information associés aux différents comptes (ERP interne TRESCAL & Base de données client)
- Animer & développer la relation commerciale sur le compte qui lui sera assigné et préparant et participant aux différentes réunions avec le client (Déplacement région normande et bordelaise principalement)
- Avoir un bon relationnel en interne avec les différentes équipes locales et les membre des différentes directions (technique, informatique...)
- Missions :
Rattaché(e) au sein de la direction commerciale, vos missions principales consisteront à :
- Accompagner les responsables grands comptes dans l'animation de leurs comptes.
- Gérer un grand compte, au début en étant accompagné, à terme en autonomie.
- Préparer et animer les différentes réunions avec son client.
- Utiliser les outils internes pour le reporting.
- Améliorer les outils en place & en mettre de nouveaux en place
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne sur nos offres d’emploi ou via une candidature spontanée
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Nos équipes RH étudient votre profil et sélectionnent les meilleurs candidats
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Un premier contact téléphonique vous est proposé pour échanger plus en détail
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Un rendez-vous au sein de nos agences directement avec un opérationnel
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Pendant ce rendez-vous, vous visiterez l'agence ainsi que votre futur poste de travail
-
Si votre profil est retenu, vous réaliserez un dernier entretien avec l'équipe RH
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À l’issue de ces étapes, une réponse individuelle vous est communiquée rapidement
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez un Bac +5 en grande école de commerce (PGE)
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes attiré(e) par les relations commerciales dans un environnement industriel et avez une forte envie d'apprendre et de vous investir.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'une aisance relationnelle.
Une maîtrise d'Excel reconnue & des livrables PowerPoint de qualité feront de vous le/la candidat(e) idéal(e).
Raisons de nous rejoindre
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Locaux modernes
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Parking gratuit dans toutes nos agences
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Horaires flexibles
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Parcours d'intégration d'une semaine
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Plan d'Epargne Entreprise
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Actionnariat salarié
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Tickets restaurant
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Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur et prévoyance
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Participation et intéressement
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RTT
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Temps d’échange avec la direction
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Subventions du CSE
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Comité Social Économique : chèques cadeaux noël, chèques vacances
Bienvenue chez Trescal
Trescal, c'est le leader mondial des services de métrologie pour tous les secteurs industriels.
Nous offrons à nos 70 000 clients une solution unique pour l'étalonnage, la réparation, la qualification, la validation et la gestion des instruments de mesure à travers le monde.
Groupe international de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans 30 pays et en croissance de 15 % par an, nous recrutons près de 700 techniciens, administratifs, logisticiens et fonctions support chaque année.
Infos complémentaires
Ce que nous offrons à nos salariés :
- Avantages financiers : les trescaliens bénéficient tous des accords d'intéressement et de participation mis en place dans l'entreprise
- Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir...) ainsi que des tickets-restaurant d'un montant 10€ et le remboursement transport à hauteur de 50%.
- Environnements de travail modernes : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens.
- Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ainsi qu'une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés.
- Développement de carrières : nous avons à coeur d'encourager et de promouvoir les carrières. C'est pourquoi nous disposons d'un centre de formation interne pour accompagner tous les salariés dans le développement de leurs compétences via le Trescal Institute.
- Mobilité géographique : notre couverture géographique importante nous permet de proposer aux trescaliens des possibilités de mobilités en France, mais également à l'international.
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
477,07 € / mois
Estimation haute
1 766,92 € / mois
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