Directeur·rice du Centre de Santé Trégueux Saint-Brieuc H/F Gip Centre de Sante Tregueux-Saint Brieu
Saint-Brieuc - 22 CDD- 3 500 - 4 400 € / mois
- 🕑 36 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le Centre de Santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnels de santé sont salariés par le Groupement d'intérêt public (GIP). Ce dernier se compose des Villes de Trégueux et Saint-Brieuc, qui financent la structure, et d'une association d'usagers. Cet établissement est le fruit de la volonté des Villes de répondre aux besoins de soins généralistes de leurs administrés qui ne disposent pas d'un-e médecin traitant. Le diagnostic réalisé a mis en évidence que près de 8000 personnes n'avaient pas de médecin traitant. Il a été mis en avant les fragilités rencontrées par certains habitants : des situations de précarité importantes (par ex, 20% de briochins bénéficient de la Complémentaire santé solidaire) ; un vieillissement de la population, engendrant des besoins plus importants en matière de suivi et de prise en soin ; des affections de longue durée importantes, notamment psychiatriques.
Le Centre de santé a vocation à accueillir les personnes sans médecin traitant, et résidant sur l'une des deux Villes. L'attention aux plus vulnérables guide le projet politique de la structure.
L'équipe du Centre de santé se compose de : 2 Médecins généralistes, dont une dédiée aux 0 -20 ans (l'équipe a vocation à s'étoffer) ; 1 psychologue ; 1 sage-femme ; 1 assistante médicale ; 2 secrétaires, qui assurent également le suivi comptable. Fort d'une première année d'activité, le Centre de santé monte en puissance, avec plus de 2000 patients accueillis, et près de 6000 consultations réalisées.
Vos missions portent sur les 3 axes suivants :
- Stratégie et décision : Piloter la stratégie et assurer la conduite générale de l'établissement en garantissant le respect du cadre légal et réglementaire. Élaborer, décliner et mettre en oeuvre le Projet de santé en cohérence avec les élus du GIP. Superviser et optimiser la gestion budgétaire : préparer, suivre et exécuter le budget en veillant à une gestion rigoureuse et à la recherche active de financements et subventions. Représenter et défendre les intérêts de la structure auprès des instances partenariales et des financeurs, en lien avec les élus. Préparer et animer les instances du Groupement d'Intérêt Public pour garantir une gouvernance efficace.
- Management et organisation : Encadrer, animer et fédérer l'équipe en assurant un management efficace et en structurant l'organisation interne. Réaliser et assurer la gestion des plannings, des congés annuels et des absences. Réguler et résoudre les situations complexes ou conflictuelles, notamment en coordination avec les partenaires. Rechercher, recruter et intégrer de nouveaux-elles professionnels pour garantir la continuité et le développement des activités.
- Communication et reporting : Assurer et développer la communication interne et externe de la structure. Informer et rendre compte régulièrement aux deux communes du fonctionnement du centre. Maintenir les liens et relations avec les acteurs locaux (Agglomération, ARS, CPAM, associations.)
A PROPOS DE VOUS
Diplômé en gestion d'établissement médico-social ou de santé, vous apportez une expertise solide dans la direction et le pilotage de structures de soins.
Manager expérimenté, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en encadrement et en gestion d'équipe, avec une capacité avérée à fédérer et mobiliser vos collaborateurs.
Expert du secteur de la santé, vous maîtrisez son écosystème, ses partenaires et son réseau, facilitant ainsi les coopérations et les synergies.
Pilote financier aguerri, vous optimisez les ressources et adaptez l'établissement aux contraintes budgétaires avec rigueur et anticipation.
Résilient et réactif, vous gérez avec sang-froid les situations sensibles et savez faire face aux imprévus avec efficacité.
CV + lettre de motivation à adresser à la coordinatrice : ****@****.**
Prise de fonction souhaitée pour septembre 2025.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 10 An(s)
Compétences : Droit du travail, Gestion budgétaire, Politiques publiques, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer les ressources humaines, Prévenir et résoudre les conflits, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Gip Centre de Sante Tregueux-Saint Brieu
Le Centre de santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnel-le-s de santé sont salarié-e-s.
Il se compose de :
- 3 médecins généralistes, dont une dédiée aux 0-20 ans;
- 1 assistante médicale, qui peut préparer des consultations, et contacter les professionnel-le-s nécessaires au suivi des patient-e-s;
- 1 secrétaire, qui assure également le suivi comptable, déchargeant ainsi les fonctions médicales de ces tâches;
- 1 coordinatrice, qui assure l'encadrement de l'équipe.
- Saint-Brieuc - 22
- CDD
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