Community Manager et Écogarde Numérique H/F Office de Tourisme du Guillestrois et du
Arvieux - 05 CDD- 2 298,43 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
l'Office de Tourisme du Guillestrois et du Queyras et du Parc Naturel Régional recrute un/une Community manager et écogarde numérique H/F en CDD à temps plein d'une durée d'un an reconductible, à pourvoir dès le mois de juin.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Être garant(e) de la stratégie « social média » et animer les réseaux sociaux de l'OTGQ et du PNRQ
- L'Ecogarde numérique s'assure que les informations circulant sur les forums et réseaux sociaux ne favorisent aucunes pratiques interdites ou néfastes pour le territoire
- Observatoire touristique : Chaque structure a la charge d'analyser des données pour mesurer l'impact du tourisme en matière de retombées économiques, pour connaître les clientèles touristiques et leur pratique en milieu naturel
- Contribuer à l'élaboration, à la conduite et à l'évaluation du plan de communication de l'OTGQ
- Travailler à l'élaboration de prestations pour les partenaires de l'OTGQ
- Contribuer à la mise à jour du site chemins des parcs.fr
Profil recherché :
- Bac +3 minimum ou expérience équivalente.
- Connaissance du tourisme et de son environnement.
- Connaissance des acteurs influents du net, des réseaux sociaux et des outils de veille.
- Connaissance de la plateforme de marque et de la stratégie promotionnelle de la destination.
- Maitriser les techniques de communication basées sur le nudge.
- Connaître le fonctionnement et les évolutions des réseaux sociaux.
- Lire, écrire et parler anglais.
- Connaissance des enjeux environnementaux, des conflits d'usages et des bonnes pratiques en montagne.
- Connaissance de l'outil PNR : rôle, missions, statut, fonctionnement
- Maitriser la méthodologie relative à la gestion de projet : savoir prioriser, gérer son temps, collaborer et mettre en oeuvre des actions à partir d'objectifs clairs et partagés avec la direction et ses collègues.
- Maitriser les réseaux sociaux et les méthodes de mesures des audiences et de la performance des actions conduites sur les réseaux.
- Monter, suivre et évaluer une campagne « social ads ».
- Etablir une veille sur les réseaux sociaux et les tendances en matière de communication digitale.
- Contribuer à la définition de stratégies de communication.
- Être organisé et réactif dans son travail.
- Rédiger des synthèses et des bilans.
- Travailler en équipe.
- Gérer son temps de travail, en sachant apprécier les priorités.
- Conduire plusieurs projets simultanément.
Conditions du poste :
CDD à temps plein d'une durée d'un an reconductible, à pourvoir dès le mois de juin
Lieu : Siège de l'Office du tourisme à Villevieille et siège du Parc à Arvieux, avec déplacements ponctuels sur tout le territoire (Hautes-Alpes). Horaires flexibles. Travail ponctuel le soir et le weekend. Permis B et mobilité indispensable
Salaire établi en fonction de la grille de la Convention collective des offices de tourisme, échelon 2.3, indice 1832 : 2298.43€ brut mensuel. Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur.
Au plus tard le 15 mai 2025 - CV et lettre de motivation à adresser à la directrice de l'Office de Tourisme du Guillestrois et du Queyras, 2535 route du Queyras, 05 350 Château Villevieille ou par courriel : ****@****.**
Les entretiens se dérouleront en présentiel le 5 juin 2025.
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Surveillance des zones protégées, Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées, Surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie, Diagnostiquer l'état d'un site et définir les priorités d'action au sein des milieux inventoriés
Langues : Anglais exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres services de réservation et activités connexes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Arvieux - 05
- CDD
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