Infirmier H/F Chrs Roseau
Montbéliard - 25 CDD- 🕑 8 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le secteur AHL de l'ADDSEA regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l'abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML. / Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s'adressent à des personnes en difficulté, demandeurs d'asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire.
Poste à pourvoir : Intervenant Social - Etablissement AMNA (Mineurs Non Accompagnés)
- Type de contrat : CDD 8 mois renouvelable. Temps partiel entre 0.5 et 0.8 ETP
- Rémunération : selon la grille de la Convention collective de 1966 et en fonction des diplômes.
- Lieu de travail : Montbéliard, Doubs.
- Disponibilité : Dès que possible.
Mission principale : au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(ère) a pour mission d'évaluer les besoins en santé des Mineurs Non Accompagnés (MNA), de coordonner leur parcours de soins et de développer des actions de prévention et de promotion de la santé.
Responsabilités principales :
- Réaliser des évaluations de l'état de santé des jeunes accueillis dès leur arrivée et en cours d'accompagnement ;
- Identifier les besoins en soins et orienter vers les dispositifs de santé adaptés ;
- Coordonner les parcours de soins en lien avec les professionnels de santé (médecins traitants, spécialistes, hôpitaux, services d'urgence) ;
- Assurer la transmission d'informations médicales utiles aux équipes éducatives dans le respect du secret professionnel partagé ;
- Concevoir et animer des actions de prévention et de sensibilisation adaptées (santé sexuelle, hygiène, addictions, santé mentale, alimentation, etc.) ;
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets individualisés en intégrant la dimension santé.
Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé ; Expérience souhaitée dans le secteur social, médico-social ou auprès de publics en situation de vulnérabilité, idéalement auprès de mineurs ou de jeunes majeurs ; Connaissance des problématiques spécifiques aux MNA (santé mentale, santé globale, accès aux soins, précarité) est un plus ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des partenariats avec des acteurs externes (professionnels de santé, hôpitaux, centres médico-sociaux, etc.) ; Sens de l'écoute, bienveillance, respect du secret professionnel et posture éthique adaptée à l'accompagnement de jeunes en situation complexe ; Aptitudes à la mise en place d'actions collectives de prévention et à l'animation de sensibilisations ; Exigences pratiques : Permis B obligatoire.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Diplôme d'état d'infirmier / infirmière, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Réaliser un dépistage (visuel, auditif), Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Conseiller, accompagner une personne, Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies, Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée, Offrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stress, etc, Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter la confidentialité des informations, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Sensibiliser au bien être mental et physique, Surveiller l'état de santé des populations à risque et intervenir pour limiter la propagation des maladies
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Chrs Roseau
Le Secteur AHL de l'Association ADDSEA met en oeuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficulté, demandeurs d'asile, réfugiés et mineurs non accompagnés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
30 940 € / an 2 578 € / mois 17,00 € / heureEstimation haute
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Montbéliard - 25
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