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Technicien·ne Formation H/F Caisse Primaire Assurance Maladie Loiret

Orléans - 45

CDD

Résumé de l'offre

2 000 € / mois
🏠 Télétravail partiel
🕑 6 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

Vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante ? Vous êtes organisé(e), rigoureu(se) et à l'aise avec les outils informatiques ? Alors venez rejoindre l'équipe du service gestion des emplois et des compétences à Orléans !

La CPAM du Loiret recrute un(e) technicien(ne) formation (H/F) en CDD au sein du service gestion des emplois et des compétences (GEC) à Orléans dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité pour une durée de 3 à 5.5 mois.

Vous intégrerez une équipe dynamique composée de six personnes et pilotée par un responsable, qui accompagne près de 500 collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. L'équipe est en charge du recrutement, de l'intégration des nouveaux embauchés et de la formation professionnelle continue. Elle participe également à la mise en oeuvre d'actions liées à la santé et la qualité de vie au travail (ergonomie, mission handicap, événements internes.).

En rejoignant l'Assurance Maladie du Loiret, vous vous engagez au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 643 000 assurés à chaque étape de la vie, dans le respect de nos valeurs : universalité, solidarité, responsabilité et innovation. Un métier qui change la vie, ça change tout !

Où ? Siège de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans.
Quand ? à compter du Lundi 02 juin 2025

Vos missions.
Vous participez au suivi et la mise en oeuvre du plan de développement des compétences de l'organisme.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Vous assurez la gestion administrative des formations : inscriptions, convocations, présence ;
- Vous assurez, en collaboration avec l'équipe, le suivi de la facturation et du budget ;
- Vous assurez la saisie des données dans les outils RH ;
- Vous accueillez les prestataires et assurez la logistique des formations ;
- Vous assurez un reporting régulier pour le suivi des indicateurs de résultat du service.
D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre expérience et au fur et à mesure de votre montée en compétences pendant la durée de votre contrat.

Vos compétences.
- Adaptable et rigoureux(se), vous possédez le sens de l'organisation et des priorités ;
- Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office) ;
- Vous détenez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe ;
- Vous avez le sens du service et de la relation « client » ;
- Vous faites preuve de réactivité lorsque cela est nécessaire et savez alerter votre encadrement en cas de dysfonctionnement ;
- Vous êtes force de proposition dans votre domaine d'activité et savez-vous adapter aux changements.

Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 en ressources humaines, et/ou vous détenez une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle.

Conditions particulières
Durée du contrat : CDD de 3 à 5.5 mois (durée de la mission : 5.5 mois maximum)
Rémunération : : 1831 € brut mensuel + 13ème mois + 14ème mois sous conditions
Horaires : 37h00 hebdomadaire - horaires variables selon les nécessités du service
Avantages : Télétravail possible sous conditions + Titres restaurant + mutuelle d'entreprise + RTT + prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% + prime de crèche + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique.
Environnement de travail : Centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne A et B du tramway (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélo.

Les candidats sont informés que leurs références et diplômes leur seront demandés lors de l'entretien de motivation.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Assurer la gestion administrative d'une activité, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Technicien·ne Formation H/F

Caisse Primaire Assurance Maladie Loiret

Orléans - 45
CDD

Publiée le 23/04/2025 - Réf : 191MJFS

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CDI

CDD

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