Puériculteur - Puéricultrice Responsable de Crèche H/F Creche Halte Garderie les Bles en Herb
Collonges-au-Mont-d'Or - 69 CDI- 3 075 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre crèche « Les Blés en Herbe » recherche son/sa nouveau/elle directeur/trice
La structure : crèche associative située à Collonges-Au-Mont-d'Or gérée par des parents bénévoles regroupés au sein d'un Conseil d'Administration (CA).
La structure accueille 44 enfants de 3 mois à 3 ans regroupés en cinq sections permettant de répondre au mieux aux besoins des enfants et des familles de la commune.
Convention ALISFA. Logiciel de gestion AIGA Noé petite enfance.
Poste : CDI à temps plein (35h sur 5 jours/semaine) à pourvoir à partir du mois d'Octobre 2025.
Statut cadre.
Les horaires sont variables avec une amplitude horaire de 7h40 à 18h35.
Réunions ponctuelles en soirée.
Rémunération : à partir de 3 075 brut/mois (pesée 260) selon expérience et profil.
+ mutuelle + CSE
Diplôme exigé : Puériculteur/trice ou Educateur/trice de jeunes enfants. Une expérience en direction d'EAJE est fortement souhaitée.
Compétences appréciées :
Connaissances des besoins de l'enfant de 0 à 3 ans.
Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute.
Management et gestion d'équipe.
Capacités organisationnelles et rédactionnelles.
Travailler en réseau, et notamment en collaboration avec le CA.
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires.
Les missions : Le/la directeur/trice est chargée de la gestion administrative, financière, pédagogique et humaine de l'établissement dont elle est responsable.
I/ Gestion du personnel
Management hiérarchique et direct de l'ensemble de l'équipe
Suivi de la montée en compétences des salariés
Gestion des processus de recrutement et intégration des nouveaux salariés
Organisation, pilotage du travail de l'équipe et animation avec les EJE
Assurer la sécurité du personnel
Identification et accompagnement de la formation du personnel
Dialogue social : instances représentatives du personnel (élections, réunions CSE)
Etablissement des paies avec le cabinet d'expert-comptable
Accueil des stagiaires
II/ Mise en oeuvre du projet éducatif et des rapports familles/enfants
Accueil, informations des familles
Gestion de la liste d'attente et des inscriptions, entretiens d'accueil et d'inscription
Organisation des plannings journaliers des enfants
Assurer la sécurité des enfants au quotidien
Garant du projet pédagogique
Soutien à la parentalité
III/ Gestion financière et administrative
Suivi des données de fréquentation, recettes, taux occupation, taux facturation
Participation à l'élaboration et au pilotage du budget de la structure
Suivi des dépenses et des recettes en relation avec l'expert-comptable
Gestion des stocks et des commandes
Trésorerie : Procède au paiement des dépenses et à l'encaissement des recettes.
Etablissement des factures aux parents
IV/ Logistique
Constate et remonte les besoins concernant l'entretien du bâtiment
Gestion du nettoyage du bâtiment
Tenue des registres de sécurité du bâtiment
V/ Relation avec les partenaires
Mairie, CAF, MSA, PMI, intervenants extérieurs, écoles, divers.
VI/ Participation à la vie associative de la structure
Présence et soutien de la présidence au Conseil d'Administration ; gestionnaire de l'association.
Reporting régulier au président :
Problématiques du quotidien,
Besoins RH,
Besoins de travaux / réparations en cours
Alertes et proposition de mesures si nécessaire,
Organisation des CA et de l'AG avec le bureau du CA
VII/ Soutien à l'équipe terrain
Les petits plus :
Une équipe professionnelle soudée et centrée sur le bien-être des enfants
Des familles investies notamment au sein du CA
Le tout dans une bonne humeur générale.
Si vous souhaitez contribuer à l'épanouissement des enfants tout en occupant un poste clé au sein d'une structure accueillante, n'hésitez pas à postuler !
Vous pouvez adresser votre CV et lettre de motivation à la présidente de l'association
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
- Collonges-au-Mont-d'Or - 69
- CDI
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