Responsable d'Equipe Exploitation H/F ENGIE
Lons-le-Saunier - 39 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un/e
Responsable d'Equipe d'Exploitation H/F
Lons le Saunier
VOTRE JOB
Nous recrutons un/une Responsable d'équipe pour coordonner nos projets. Vous piloterez les équipes terrain, assurerez la planification, la sécurité et la satisfaction client.
Responsabilités :
- Management complet d'une équipe techniciens.
- Gestion d'un portefeuille financier de plusieurs millions d'Euros.
- Garantir le chiffre d'affaires (CA) et la marge.
- Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients.
- Participer aux réponses aux appels d'offres.
- Développer le chiffre d'affaires travaux chaque année au sein de l'équipe.
- En charge de l'ensemble du reporting de l'équipe.
- Garantir la bonne gestion technique des installations présentes dans le portefeuille
VOTRE PROFIL
Vous êtes issu·e d'une formation en Génie Climatique, Énergétique, Bâtiment ou Industrie.
- Vous justifiez d'une expérience solide en encadrement d'équipes techniques, votre leadership est un atout reconnu.
- Vous maîtrisez les enjeux financiers et commerciaux liés à la gestion de projets.
- Votre connaissance du secteur du génie climatique est approfondie et actualisée.
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et de communication, tant en interne qu'avec les clients.
- Vous savez répondre efficacement aux appels d'offres et piloter des projets avec rigueur.
- Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à développer l'activité et à faire croître le chiffre d'affaires.
Vous avez une expérience en management et en exploitation énergétique ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, discutons-en !
Ce que nous proposons :
- Une rémunération attractive, ajustée selon votre expérience
- Un variable motivant, en complément de votre salaire fixe,
- Une prime vacances pour profiter pleinement de vos congés,
- Des RTT pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso,
- Une semaine de congés payés cadre en plus des congés classiques,
- Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise, pour vous aider à préparer l'avenir,
- Une mutuelle avantageuse, pour vous et vos proches,
- Un CSE généreux, avec des avantages accessibles à toute votre famille, sans supplément !
- Un système de retraite supplémentaire
Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager !
Alors, serez-vous des nôtres ?
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?
Les étapes pour nous rejoindre
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs
- Un entretien avec votre futur manager
- On démarre quand ?
A propos de ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023.
Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.»
Pour en savoir plus :
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